2024卒の先輩がFマネジメント技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2024年2月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は終始オンラインで行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し、選考終了後は退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、会社と自分がいかにマッチする人材であるか、キャリアに対するいかに真剣な展望があるか面接官に伝わるよう努めた。また、面接終盤の逆質問では、面接官に熱意をアピールできる最後のチャンスであるのと同時に会社に対する疑問を払拭できる最後の機会であるので、積極的に質問をした。
面接の雰囲気
かなりカジュアルな雰囲気だった。私服参加であり、面接官も穏やかな印象だったため、ある程度リラックスしながら話すことができた。
面接後のフィードバック
質問に対してしっかりと答えていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
富士ソフトのいいところは何ですか。
・独立系SIerであり、IT業界を生き抜くための自社製品と独自の強みを持っているところです。
・3つの事業の売り上げ比率のバランスがよく経営基盤が安定しているところです。
・技術戦略であるAIS-CRMの6つの技術に挑戦していて、将来性があるところです。
・仕事面では、技術ノウハウがあるため、自分の不足している知識を有識者に聞くことでプロジェクトを成功させやすい点です。
・ワンストップでサービスを提供しているため、経験を積みやすい点です。
・独立系のため、幅広く技術に携わることができる点です。多くのソリューションや製品を持っているので、お客様のニーズに応じて柔軟に提案ができる点です。
なぜ技術職を希望していますか。
私がSEを志望している理由は3つあります。
1つ目はモノづくりが評価される点です。エンジニアは実際にプログラミングを組み上げて、最終的にお客様に評価されます。私はモノづくりをすることが好きで、小学校の図工で作った作品が評価され、教科書に載ったことがあり、やりがいがありました。また、実際にプログラミングで簡単なツールを作ったことから、役立つモノづくりができるエンジニアに魅力を感じています。
2つ目は学んだ知識を仕事に活かせる点です。エンジニアは常に知識を習得しながら仕事をする必要があります。私は趣味である音楽制作では、音楽理論などを日々勉強しながら制作に活かしています。そういった自分の勉強した知識を活かすことが好きなので、その経験を活かせるエンジニアに魅力を感じています。
また、気になったことはなんでも調べてしまう自分の性格がエンジニアの仕事で活かせると考えているため、エンジニアを志望しています。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
