【数字で鮮明に！】【21卒】一条工務店の総合職の1次面接詳細 体験記No.9768（下関市立大学/男性）（2020/7/20公開）

自分の経験談について、目標設定から実現するまでのプロセスをわかりやすく伝えることを意識して話した。具体的な数字を用いることで印象に残るようにした。

2人とも人柄の良さが滲み出るような明るい方でした。簡単な自己紹介から入ってくださったため、落ち着いて面接に臨むことができた。

あなたの長所と短所を教えてください。

私の強みは、粘り強さがあることです。これは、12年間野球に没頭してきた経験によって培われました。大学生活でこの強みを最も発揮できたのが、１年間アルバイトとして経験したスシローでのホール接客でした。オープニングスタッフとして、お客様の接客や業務内容に人一倍責任感を強く持ちながら常に主体的に行動するように心がけていました。回転率が高く土日などのピーク時には3時間待ちになることもあるため、ホール業務は激務でした。次々と辞めていく人が増え私自身も辞めたいと思う時もありましたが、一度決めた以上中途半端で諦めることができない性格から、最後まで業務を全うしました。弱みは、細部までこだわることです。ゼミのプレゼン発表ではスライド作成に5時間もかけて完成させた経験があります。一度作業を始めると納得のいくまでこだわる傾向があるため、効率性と重要度を意識してメリハリをつけて作業していくことを心がけています。

学生時代にリーダーシップを発揮した経験を教えてください。

大学祭実行委員会のお化け屋敷の企画でリーダーシップを発揮しました。私が3年になった際に、企画の責任者を任されました。集客をどのように伸ばすのか、また企画の質をいかに高めるのか、が例年の課題でした。まず企画のメンバーを集客と企画とを考える2グループに分け、一人一人に課題を指示し、毎週の全体会議で報告するよう促し、その中で出た皆の意見を取り入れながら企画の全体像を決定していきました。集客面においては、来場される家族層を対象にしたスタンプラリーを制覇することでお化け屋敷に無料で入場できる仕組みや入場料の百円均一化を実施しました。また、企画面ではお化け屋敷で使用する面積を例年の3倍とし、他局のメンバーをお化け役として投入するなどの改善を加えました。その結果、例年の3倍の集客と満足度の向上に寄与し、リーダーシップを発揮することができました。