この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーラーニングや社内研修は手を挙げれば受けさせていただけるため、自身が望めばスキルアップしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
イーラーニングや社内研修は手を挙げれば受けさせていただけるため、自身が望めばスキルアップしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育の制度は非常に充実していると感じている。
全社的に運営されている講義や、事業所ごとにその事業に関連するオリジナルな講義の開催も積極的に行わ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育体制は大企業だけあってしっかりと仕組み化されていると思う。
入社後すぐの新入社員研修をはじめとして、3年、5年研修や管理職のための研修もあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
英語については様々な研修を社内で企画しており、努力によっては自身のスキルを多く伸ばせます。また職場内で研修に参加できるため、時間調整も容易でし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社直後の全体研修は手厚く、グループワークが多め。
担当の人事の方も我々の質問に丁寧に答えてくれる。
個人で受けることのできる研修講座も多く、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇を利用して、留学などをすることができる。大学院やビジネススクールへ進学する人も多い。社内教育制度も充実していて、自己のプランに基づき人生の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
幅広い事業に関連した製品づくりをしているだけあって、様々な研修用の講座が用意されており、内容も充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
あらゆる専門分野の講座が多数用意されており、研修制度としては、充実した仕組みが存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第で...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
大企業ということもあって比較的充実している。入社年が浅いうちは研修に積極的に行く風土もある。他の事業所にキャリアアップのために行く制度も存在し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度として社内ゼミが設けられており、比較的自由に受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルは業務を通して身...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同じ部署で3年間働けば、異動希望が通りやすくなる。上記期間、希望を出し続けた場合、上長は人事部と掛け合わなくてはならないことになっている。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手だけあり、社内の教育制度は非常にしっかりしている。社内のスペシャリストが講師を務める講座、社外講座など多岐に渡っているため、業務以外でも学...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
制度が色々ある点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は色々ありますが、あまりうまく活用されてないように感じます。特に技術研修に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
様々な講義や研修、資格取得等があり、ある程度ノルマ的に毎年受講させられる。
オンライン教育も頻繁にあり、専門知識を得る事が出来る。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自己啓発のためのセミナー受講や英会話スクールの費用などを会社が負担してくれる。ただし英会話はTOEICの成績が良くないと自己負担費用が増えるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度はかなり豊富、自己啓発のサポート制度もある。最近は社外のボランティア活動や大学通学のための休職制度も導入され、いろいろなキャリアを描け...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒5年目以降に海外販社で1年間働く研修もあり、多い時には年間100人規模を派遣していたが、コロナの影響でストップ。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度や設計規定類が充実している、また有識者に質問することもできるため、意欲がある方は技術、知識を高い水準に引き上げることができます。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全社的にも教育制度は充実している。技術、ビジネス、英語などの任意の社内講座や、年代毎の教育制度、選抜制の講習など多種多様である。また、e -L...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
階層別(営業の場合は?2年目、5年目といった節目)で研修が組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修を受ける機会は少...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内での教育、研修制度が充実している。業務を調整した上で、申請すれば、だいたい受講することが可能である。
また、普段会うことのない他部門の人と...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
契約社員からでも正社員を目指すことができるところ。
安全教育などはしっかりとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修は社内・社外ともになかなか充実していると思われる。自分の希望で様々な研修を受けることができ、成長したい人には充実した制度がそろっている印象...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度は豊富で,実践編もあります.エンジニアの基本的な設計フローを大体理解できます.
【気になること・改善したほうがいい点】
内容は10年く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年次や役職ごとの研修制度は充実している。また部署として研修に積極的に参加させようとするなどのサポート体制も取れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。