この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外OJT、短期語学研修など、行きたいと手をあげれば行ける場合が多い。派遣前研修などもしっかりしているので、英語力含め海外で活躍するためのスキ...続きを読む(全193文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
海外OJT、短期語学研修など、行きたいと手をあげれば行ける場合が多い。派遣前研修などもしっかりしているので、英語力含め海外で活躍するためのスキ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業かつ歴史のある企業のため、研修制度や教育制度はかなり充実していると感じる。社内の研修は若手のうちは毎年受講を推奨され、ある程度のノルマも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒者への教育をより手厚くしようという動きは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分として必要だと感じる研修を受けさせてもらえる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
希望すれば海外拠点への出向などの機会もあり、営業やマネジメントでグローバルに活動したいキャリアプランがある人には良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
よい点はたくさんありますと思うので職場としてはいいと思うところです。チームワークもよく、自分が多くの成長機会を持てたと感じます。他に何かあるか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
三菱電機では、社内の資格があり、その資格を取るために授業に参加することができる。無料で参加できて、シーケンス初級にて電気の基本を学べた。社内資...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内の研修プログラムは多岐に渡り、専門分野ごとに講座が開講されているので、入社後も勉強できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・営業から技術まで幅広いセミナーやワークショップが所内で展開されている。上長に許可を取れば基本的にはどんな内容のセミナーも受講することができる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内にはMELCOゼミナールという社内研修のプログラムが多数揃っています。営業向け、技術向けなど多くの研修があり会社側も積極的な利用を呼びかけ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
セミナーや展示会は基本的に好きに参加できますし、理由が通れば比較的高額な予算も回してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで業務を学ぶことになる。グループ内の教育会社のプログラム受講で質の高い知識を身につけることが可能
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒・中途採用は関係なく、全社主導・事業部主導・勤務地主導で定期的に多種多様の研修が実施されているため、意欲的に取り組めばスキルアップが可能と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社全体、また、職場においても、教育機会が充実している。職歴、契約形態にかかわらず、受講出来る勉強会などもおおく開催されており、本人のやる気次...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今のところ、新入社員研修は2ヶ月、OJTは3年間となっている。が、もしかしたら場所により期間は異なるかもしれない。
研修制度、当社独自講習など...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社は社員の自己啓発を促し、力量がアップすれば経営への貢献につながるとして、各種の資格取得を奨励している。取得した資格のレベル(C,B,A,S...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
指導係となる上司がしっかりついていて指導してくれる。新しく入った方もスムーズに業務に入りやすい。海外赴任関係の異動になった場合には外国語研修も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり充実しています。
さすがは大企業というだけあって、教育にも力を入れています。
キャリア開発は、転籍者も多いため、それなり...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTが中心となり、やりながら覚えていく形となります。特に営業職は個人で動く事が多いため、各営業にて仕事...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎月、能力UP講座の開講案内がメール・HPで通知される。講座の数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の全体研修では、配属先の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育制度は充実していると思います。新卒の場合は入社後数カ月単位で研修(配属により異なる)があります。転職で入ってくる人には数日の研修だと思いま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
所属拠点・上長にもよるが、個人に与えられる裁量は大企業にしては大きく、幅広く業務を経験できる。また、入社3年間は教育担当の先輩社員がつき、失敗...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内講座のようなものが用意されており、初学者を育てようとする気概は感じられる。しかしながら、分かりやすい講座かといえばそうでもなく、結局は自分...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度が自由実している。
基本的に新入社員から就職する場合は半年から一年間の研修を受けることになる。
そこでは専門分野についての研修ももちろ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ライン作業なのでコツコツできる為
楽である
職場の環境も自分の部署は良かった為
忙しい時もあるが、割と楽しくできていた。
休憩なども間で細かく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術力は言うまでもなく日本有数の一流企業であり、学会発表や特許出願などにも力を入れており、業務を遂行する中でOJTとなり、スキルアップは間違い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人事処遇制度が改定され、頑張った分がしっかりと評価に反映されるようになったため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今まで独身者に対して、格安の寮のみだったが、近年家賃補助が家賃の半額(上限あり)出るようになった。
また、その他、保養所、セレクトプランなどの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生については、毎年良い方向に向かっていると考えている。
住宅補助や毎年8万程度自由に使用できる特典などもある。
また、保養所などもあり満...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
将来性はあると考える、総合電機メーカということもあり、多角的なさまざまな事業で各トレンドを押さえていると考える。良くも悪くも堅実な受注高を誇る...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。家賃補助制度があり、若手のうちからお金が貯まりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から家...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトにアサインされた場合、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に業務をもう少し任せた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験でしかスキルや知識がつかない。
社外研修が新人期間以外は年一回しかなく、継続性がない。やっている意味がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社として非常に力を入れている。
積極的に取り組む社員には、お金をかけて応援してくれる社風と認識している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。様々な教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がり業務が忙しくなると教育を受ける余...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内公募制度あり。決まった資格なら費用補助あり。TOEICも会社負担で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向会社は活用できない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はあるかもしれないが、非正規からの社員登用は見込まれない為、特にスキルアップという事は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもスムーズでした。スムーズにご対応いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点などは思いつきませんでし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修センターがあり、自分で能動的に勉強できる環境は整っている。
英会話が社内制度として受けれるのは嬉しい点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度が3点ほどあり、マネージャーが定めるもの、自身で定めるもの、軽微なものの3つでそれを満たしていれば昇進できるという非常にわかりやすいも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。特に新入社員や若手社員への研修は多く、ためになる考え方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時の変更が...続きを読む(全151文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。