この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒向けの研修が配属先ごとにしっかりとある。その後も中堅社員向けなど研修があり、三菱電機社員としての必要最小限の教育はされる。
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三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒向けの研修が配属先ごとにしっかりとある。その後も中堅社員向けなど研修があり、三菱電機社員としての必要最小限の教育はされる。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スキルアップのためのセミナーは頻繁に開催されており、機会には恵まれていると感じる。また、PCを使ったe-learningという形で自席での学習...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、営業、技術、英語などの各分野のスキル向上するための環境が整っています。職歴に応じて必須となる研修だけでなく、自ら手を挙...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒は良くも悪くも手厚く育ててもらえる。悪く言えば過保護な印象。ゆっくりと時間をかけて教育されるので、人によってはそのスピード感の遅さと、裁量...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自ら手を上げれば若手は優先してスキルアップの研修に参加させてもらえる。基本的に業務外扱いのため、自己責任で参加する。50代になっても研修や講習...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
高卒であっても大卒扱いに変更可能なシステムがある点。
また、勉強になるからということで業務扱いで展示会にも参加させてもらえた。
【気になること...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
基本的にOJTで業務、専門知識を習得することになる。社内に研修講座があるため上長と相談して受講することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業ならではのノウハウを活かした集合研修では、非常にレベルの高い内容を受講できます。研修制度は豊富であり、専門的な内容から語学など一般的な内...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学位取得、資格取得した際に報奨金を得る制度は存在します。
社内の教育システムなども存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内教育がしっかりしている。自分が受けたい講座を選択して会社の出張として受講が可能。TOEICや英会話についても会社補助があり受けやすい。裏を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
非正規雇用が非常に多いが、非正規雇用に対する人材マネジメントはほとんどなかった。
しかし、優秀でもそうでなくても雇用の契約は毎回更新されるから...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員にはとてもしっかりした教育、研修の機会があり、一から学ぶ視点ではとてもいい環境だと思います。中途社員にとっては特に教育と言うものは無い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
少しだけ先輩が手本を見せて、あとは放置プレイ。当然上手くいかないので指示を仰ぐと正社員が面倒くさそうな顔で溜め息をつきながら対応する。同じ作業...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
各研修制度はあるが、あくまでも基本的なものであって、そこまでのスキルアップは見込めない、やはり自発的に勉強し、自己啓発をおこなわなければいけな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い時は特に研修をいっぱい受けさせてくれます。大きい会社なので他の事業所が何をしているのか、普段はなかなか知る機会はないのですが研修に行くと色...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。技術的なものから、ビジネスマナー、営業戦略など、多岐にわたる。うまく活用すればスキルアップが望める。毎年研修を一定数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
本人のやる気次第ではあるが、様々な教育や講義を会社負担で受講することができます。やはり、大企業ということもあり、他の企業に比べて社員のスキルア...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修制度やフォローはしっかりした内容のものが用意されている。希望をすれば、様々な研修を受けることが可能であり、仕事そっちのけでキャリア開発をす...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
海外の仕事をした人間が偉いと思われる風潮があり、結構な人数が海外研修や赴任しているので、海外業務が好きな人は良いかもしれない。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップの為の研修施設・制度のメニューそのものは充実していた。
キャリア形成については定期的な面談があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育は、入社後の新人教育以外にはほとんど期待できません。OJTという名の現場での研修のみ。一般的に社外でも通じる資格は基本的に自己研鑽で、特定...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
派遣→期間社員→嘱託社員まで契約条件が変わりました。
昇給もボーナスも出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
製作所で働く場合、知識・発想力よりはルーチンワークをこなすことと協調性(調整力)が求められます。なので、技術分野にあんまり自信が持てなくても、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
幅広い社内研修が用意されており、希望すればそれらを受けることができる。社内で週一回の業務時間内英語研修等もあり、スキルアップ意欲のある方は積極...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内カレンダーの休日は結構多くて、知り合いに良く羨ましがられた。労働組合もある。
先ず、潰れない、大手だから。星4にしたのはたまたま上司に恵ま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人事処遇制度が改定され、頑張った分がしっかりと評価に反映されるようになったため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
今まで独身者に対して、格安の寮のみだったが、近年家賃補助が家賃の半額(上限あり)出るようになった。
また、その他、保養所、セレクトプランなどの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
将来性はあると考える、総合電機メーカということもあり、多角的なさまざまな事業で各トレンドを押さえていると考える。良くも悪くも堅実な受注高を誇る...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生については、毎年良い方向に向かっていると考えている。
住宅補助や毎年8万程度自由に使用できる特典などもある。
また、保養所などもあり満...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休暇は忙しい時でなければ取れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合発生時や特許作成時は長時間労働にならざるをえないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトにアサインされた場合、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に業務をもう少し任せた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
近年英語の教育に力を入れており、英会話の講習を安く受けることができる。その他技術的な講習も数多く開催されており、自ら学びたい人にとっては良い環...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コピー機に関係する技術の集合研修はたくさん開かれている。社員が研修講師を務めることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、文系でもSEになれるので教育に関してはかなり丁寧にやっていただいている印象です。半年ぐらいは新人研修だった気がします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
eラーニングの教材がとても多く、いつでも受けられるようになっていたので、教材にお金を使いたくないという人は良いのではないかと思う。
定期的に勉...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
自由に取り組めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という考えが欠如しているところ。管理職も他企業と比べて基本的知識が欠...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の工夫次第で働く環境を整える事ができるのは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しで特にスキルア...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修があり、半期に1度強制的に業務の実態とあっていないため受けてもあまり意味がない。とりあえずやっておくではな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
ただ稀にめちゃくちゃ優秀な人がいるので、その人は他の社員と比較して数年先に出世することもできる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ES調査など人事評価についてアンケートをとり、気になった回答があった社員にはと直接ヒアリングするなど(私にも電話きました)、社員の声を拾ってな...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
自身のスキルアップのために教育システムはしっかりしていると思う。ただ、使い方がわからないや、使わない人が大半続きを読む(全60文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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