この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内の福利厚生施設は本当に充実しています。
頑張った後の息抜きは最高です。
常に仲間意識が強い会社だと思うので、仕事もプライベートもフルに楽...続きを読む(全172文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社内の福利厚生施設は本当に充実しています。
頑張った後の息抜きは最高です。
常に仲間意識が強い会社だと思うので、仕事もプライベートもフルに楽...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業はごくたまにしかありませんでした。残業する際もあらかじめ社員さんへお声がけをして、どの程度残業するか伝えてから行なっていました。なので、ア...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児、子供の病気、出産等、家庭の事を年休理由にすると、あれこれ言われる。
なので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近年の働き方改革によって有給は年15日以上の所得を目標とし、3日以上は必ず取らないといけないようになっている。そのため有給申請はしやすく自分も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的自由に取れる。休日数が多く、土日の他、祝日、連休ととにかく多い。特に8-12月。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
問題があってからしっかり見直してくれるようになり月平均45時間残業になった。繁忙期の場合は60時間または80時間はあるが決算前の時期ぐらいなの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近は労働時間の削減を徹底しており、完全定時退社日を設定し、一斉退社の実現や、年間で最低5日は消化マストの指示が出ているため、全体的に以前に比...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働き方改革が促進されており、残業時間に関しても厳しく規制されているため、ワークライフバランスは充実している、持ち帰りで仕事をするということもな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署に大きく依存するが、私の所属部署では、有給休暇も取得しやすく、フレックスの活用も活発である。
また、体育会系の社員も多いからか、部署内での...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、担当する場所により変化するが、最近では働き方改革が進んでおり、取りやすくなっている。おそらく今後も改善が続くと思われ、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしている。
給料は悪くないので、生活するのに不安になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
テレワークやフレックス制度の利用は比較的しやすく(部署によるが)、
なかには子供の送り迎えを担当している男性社員もいる。
また、有給休暇も取り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
以前は夜中まで残業が当たり前な時期もあったが、ノー残業デーや、残業しても制限がきびしくなるなど、取り組みが進んできており、夜21時以降の就業は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給休暇の取りやすさについては本当に配属される部署によるとしか言えない。
忙しさが不定期なため一週間前まではものすごく暇だったのに今週はフルで...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
事業部によって全く働き方が異なるのが実態だが、半導体事業部に関してはかなりホワイト。残業は基本30時間ほど、多くて40時間程度。残業代もすべて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日は確実に休むことができるほか、年3回の長期休暇も確実に取れる。有給に関しても、設計職であれば仕事に支障がなければ普通にとることができるため...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
非常にバランス良く働くことができている。有給休暇も自分の裁量次第で取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では非常...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昨今ニュースにも取り上げられているため、働き方改革には非常に敏感であり、残業はほとんどないし、有給休暇も非常に取りやすい。また、工場休みみたい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最悪の一言です。平日は酷いときは朝7時にこさせて24時まで働かされたりします。サービス残業が当たり前の文化なので平...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
水曜金曜は定時で上がることができます。
土曜出勤はほぼ毎週あります。
残業時間は月約40時間ですが、多い人は60時間です。
最近そのあたりの制...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
近年、ワークライフバランスへの取り組みが強化され、毎週金曜日は提示退社日となっているので気兼ねなく退社できる。その他の日は残業もあるがそれも特...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
文句なしに福利厚生が充実しており、ワークライフバランスがとりやすい。土日出勤等は一切ない。仕事もプライベートもほどほどにしたい人にはおススメの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
支社の営業部署に所属していました。女性同士で組んでいるチームはよくわかりませんが、周りは気のいいお父さんタイプの人が多く、休みは大変取りやすか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プロジェクトによって異なる
最近は特に残業にうるさく、水曜金曜はノー残業デーを設定しているが
金曜日などは割りと残業している。
またその分他で...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
仕事が少ない時は有給休暇を取りやすい。有給休暇取得についても特に理由を聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しいため、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。