この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国内だけでなく海外メーカーへも部品を輸出していることもあり、製造ラインはとても忙しく残業も多い。場合によっては休憩時間も無くラインが稼動することもしばしば...続きを読む(全163文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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国内だけでなく海外メーカーへも部品を輸出していることもあり、製造ラインはとても忙しく残業も多い。場合によっては休憩時間も無くラインが稼動することもしばしば...続きを読む(全163文字)
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・組織縦割り
・関連会社・子会社が実務を行っている為、管理ノウハウしか付かない。
・終業後の飲み会が多い。
・政治的な緩やかな派閥あり。
・女性は...続きを読む(全152文字)
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残業はかなりありました。特に、製造ラインのトラブルがあったときには深夜まで残業をすると共に、休日出勤もありました。そういう意味では、仕事とプライベートを両...続きを読む(全159文字)
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年間3日間は、各人で設定して休暇を半強制的に取得できる制度がある。
結婚休暇は、3日間付与される。
配偶者出産時にも、出産前後5日間の出産休暇が付与さ...続きを読む(全154文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、
一斉定時退場日が設定されていること。
・出産・育児・介護をする上で満足している点は、出産...続きを読む(全169文字)
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メーカーなので金融や商社といった他業種と比較すると休みは多いと思う。夏休みや年末年始はまとまった休暇がもらえるため海外旅行にも行きやすい。
仕事面は所属...続きを読む(全154文字)
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おなじ電機業界でも、比較的女性が働きやすい環境が早くから整っている職場であった。
男女雇用機会均等法以降は、女性の単独海外出張もふつうに認められ、仕事の...続きを読む(全330文字)
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休日はしっかりともらえるので、仕事とプライベートとしっかりとメリハリをつけられる会社であった。大企業だけあり、福利厚生も十分に活用させてもらった
。ただ...続きを読む(全153文字)
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事業部や職種にもよりますが、残業はとても多く、夜の22時、23時は当たり前、会社に泊まり込む人も多くいます。土日も業務が入ることがあるので、ワークライフバ...続きを読む(全164文字)
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残業あたりまえの社風です。
徹夜も月に2回以上。
年々コンプライアンスに厳しくなっており、
実務以外の仕事がとても多くなっており、技術や
自身のス...続きを読む(全183文字)
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わたしは、関西の工場勤務であったが、その工場は不夜城とよばれており、夜を通して、
ビルのオフィスの光が消えることはなかったです。
深夜にオフィスで怒鳴...続きを読む(全153文字)
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毎月ごとの残業時間の制限がしっかりとされているので、毎日残業に追われることはなく定時退社日の設定もあるので仕事をしっかりとこなしていけばプライベートの時間...続きを読む(全150文字)
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休日出勤などは原則ありません。営業先でのトラブル発生などに対して、休日で仕事をすることはありますが、出勤手当などもきちんとでます。ただし、業界や経済動向に...続きを読む(全318文字)
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とにかく忙しかった・・・2週間風呂に入れずに仕事をしたり、午前2時まで仕事をして4時間ほど寝て定時出勤なんてことを長期間やってました。
同じ所に配属さ...続きを読む(全152文字)
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完全週休2日制を敷いており、長期の夏期・冬期連休もあり、祝日が土日と離れ飛び休になっている場合は年休充当日となり長期連休となっていた。またパーソナルホリデ...続きを読む(全253文字)
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所属によって大きく異なるが、昔ながらの考え方が多いため、基本的には仕事優先の雰囲気が強い。
仕事最優先を求められる職場では、終電まで残業、土日出勤もある...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは比較的守られていると思います。時期によっては深夜に業務が及ぶこともありますが、きちんと残業代も出ます。またこのところは予定夜だけなの...続きを読む(全154文字)
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会社所有の保養所が格安で利用できるが、いつも予約が満員で取りにくいという反面もあった。土日などにに積極的なクラブ活動を行っており、日本全国の事業所間で盛大...続きを読む(全152文字)
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女性管理職も活躍する職場ですので、性別関係なく業績次第でキャリアアップを目指すことができます。逆にいえば、キャリア指向の人でない場合は辛い職場かもしれませ...続きを読む(全945文字)
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役職や部署によるが残業時間は比較的多い部類と思う。そのため、ライフワークバランスを望むことは難しいかもしれない。ただ、年末年始やゴールデンウィークの大型休...続きを読む(全155文字)
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私が所属していたところでは、以前は仕事優先の風潮で全体的にワークライフバランスは良くありませんでした。最近は残業時間をしかっり管理したり、一斉定時の日を決...続きを読む(全150文字)
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部署にもよると思いますが、残業時間が恒常的に多いです。
いい意味では勤勉な方が多いのですが、効率よく仕事をして残業時間を減らしたほうが良い成果だと思って...続きを読む(全153文字)
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事業所や職種によって異なると思うが、技術者の自分としては、勤怠管理はしっかりしていて、仕事が落ち着いていれば、定時で帰っても良いし、休暇も普通にとれる。た...続きを読む(全242文字)
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ワークライフバランスについては「充実している」と謳っているものの、考慮されていないのが実態だと思われる。
その理由は、平日は22時頃まで業務があることが...続きを読む(全158文字)
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事業所、部署、所属課に大いによりますが、ワークライフバランスが保てるとは言い難いです。
若手から年配者まで、とある部署では、毎日22時以降までいることが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。