三菱電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全764件） 26ページ目

古い体質の会社だと思うが、いわゆるパワハラ系は事務系では少ないように思う。
社員数が多いため質もピンキリであるが、質の悪い先輩社員は仕事をほとんどやらず...続きを読む(全151文字)

人によって残業時間には偏りがある。遅い人は毎日10時。仕事が少ない年輩の方は定時で終業。
全体的に業務量は多く、前向きな提案と云うよりは業務を回している...続きを読む(全180文字)

・日曜日は基本的には休みであり、緊急時以外は出勤は発生しない。
・残業時間に応じた手当は発生する。但し、場所によっては、法に触れない範囲でのサービス残業...続きを読む(全181文字)

部署と上司によるが、基本的に残業を減らそうという雰囲気はなく、だらだらと遅くまで仕事をしている人も少なくない。いつも早く帰っていると暇だと思うので、仕事が...続きを読む(全167文字)

部署にもよりますが、プロジェクトでトラブル等があると急な出張や遅くまで仕事する必要があります。また、半期に一度の計画策定時期は遅くまで仕事している人が多い...続きを読む(全154文字)

残業時間は極めて多い。ワークライフバランスをアピールし始めているが、仕事の持ち帰りが横行しており、休日出勤していることと変わりがない。休暇は取得し易いが、...続きを読む(全154文字)

はやり歴史ある有名一流企業ということもあり、年功序列の意識は非常に強いと感じました。なので、上司の意見に基本は従うという仕事のスタンスとなっていました。そ...続きを読む(全173文字)

工場勤務であれば、年末年始、お盆、ゴールデンウィークは一斉に工場を止めるので、9連休となる事業所が多い。
また、組合の力が強く、年に3日の計画的な休暇取...続きを読む(全161文字)

出産・育児休暇のシステムは充実していて、現実に取得している方が多数います。
業務によって、また繁忙期などは、プライベートとのバランスを調整することは難し...続きを読む(全157文字)

技能職として生産現場で働いておりましたが、比較的残業や休日出勤も少なかったです。月40時間以上は総務に申請しなければなりません。ただ部署によっては残業が多...続きを読む(全164文字)

基本的に自己管理していた。工場勤務だったので、長期休暇が年に三回あり、休みは充実していた。その期間に海外旅行など長期間の休暇が必要なこともできた。
休み...続きを読む(全157文字)

もちろん部署によって異なるとは思うが、よほど忙しい時期でないかぎり休日はしっかり取ることができる。周囲の方々も同様にプライベートを充実させているように見え...続きを読む(全150文字)

あまり残業するなという割には、残業しないで帰る社員には、冷たい。
仕事が少ないとみなされ、増やされる恐怖があるる為、仕方なく残る女性社員もいた。
出産...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスという面ではあまりお勧めできない環境かもしれません。仕事は忙しく、連日遅くまで作業がありました。もちろん徹夜もありますし、平日疲れてし...続きを読む(全152文字)

週二回、リフレッシュデーがある。8時頃までの勤務が認められている日と完全定時退社日が設定されている。
当然、納期前でスケジュールがタイトな時があり、その...続きを読む(全159文字)

比較的融通がきく。人間味に溢れているとまではいかないまでも相手の立場を理解する社員が多く、個人の事情も加味して早退、休暇はとりやすい。
また女性であれば...続きを読む(全167文字)

部署によって異なるが、設計部門のワークライフバランスは存在しないに等しい。
取得可能な有給休暇日数は多いが、100%取得は不可能。年3日有給を取得する制...続きを読む(全257文字)

ワークライフバランスはほぼない。残業や終電も当たり前であり、土日出勤もある。
女性は結婚と同時に寿退社する人が多かった。個人の裁量や責任は大きく、その分...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスという概念は全く浸透していない。ワークとライフのバランスに関して、個人はなんのコントロールもできず、会社次第。フレックス出社は制度とし...続きを読む(全209文字)

入社して、たったの2週間で仕事が覚えられていないからクビだとか、そもそも基準値に達していない等訳のわからない事を言われた会社で驚いた。仲間にしてあげましょ...続きを読む(全221文字)

先輩社員と同行営業にてその後引き継ぐような形態でほぼルートセールスなのでそれなりに楽でした新規顧客獲得は三菱ブランドを安売りしないということであまり行わな...続きを読む(全166文字)

正直ワークライフバランスなど存在しない。激務に次ぐ激務で3か月連続残業時間80時間越え。
深夜残業、土曜日出勤が常態化しているが、改善の気配なし。
中...続きを読む(全182文字)

配属部署によってかなり差がある印象
製作所経理で原価関連業務を行っている社員は残業が多く繁忙期は深夜就業している社員もちらほら
会計関連業務については...続きを読む(全354文字)

場所と部署によって大きく状況が異なる。
私が所属している部署では、とある課ではほぼ全員が定時退社をしているが、他の課では長時間残業が当たり前といったよう...続きを読む(全177文字)

事業部のカラー、担当する案件によってかなりばらつきがあると思います。私が所属していた事業部は比較的労働時間が長く、夜遅くまで残り、休日出勤も人によってはそ...続きを読む(全182文字)