この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職ならばワークライフバランスを維持することは可能だが、総合職の場合は21時半までの勤務が常態化(残業が少ない部門で平均19時半頃の退社)。特に、定時で...続きを読む(全185文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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一般職ならばワークライフバランスを維持することは可能だが、総合職の場合は21時半までの勤務が常態化(残業が少ない部門で平均19時半頃の退社)。特に、定時で...続きを読む(全185文字)
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残業時間は平均月に60時間くらいだった。業務は定常的に忙しい。月45時間以上の残業は年に6回までと決まっていてワークライフバランスの基準になる。
裁量労...続きを読む(全163文字)
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営業は工場の仕事と違い、チームワークではなく個人の裁量で動くことが多いので急な休みもとれましたが他の人に仕事を任せられない分、後処理が大変でした。
部署...続きを読む(全172文字)
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大手メーカーであるがゆえ、福利厚生は整っている。ただ、部署によって忙しさが異なるため、その手厚い福利厚生が利用できるとは限らない。しかし、きちんとした休み...続きを読む(全155文字)
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会社としてワークライフバランスの向上に向けて取り組んでいる姿勢ではありますが、部署にもよりますが、忙しく有給取得困難な所と有給を全消化できる部署の差が極端...続きを読む(全225文字)
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金曜日が定時退社日となっており、実際に大抵の社員は早く帰宅している。
ただ、繁忙期はプライベートの確保は難しく、深夜残業・土曜出勤等は当たり前になってい...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスとしては所属している部署によって全然異なります。忙しい部署ですと、それこそ毎週土曜日も出勤しており、あまり忙しくない部署ですと残業時間...続きを読む(全150文字)
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平日は忙しいが基本的には土日が休みなのでプライベートは充実する。しかし納期などがあると休日出勤することがあり大変である。忙しい時期は有給もとりずらい。また...続きを読む(全152文字)
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当たり前ですが、土日祝は休みです。私が働いていた時は7月と8月に7連休が一回ずつありました。平日も部署によりますが、必ず定時に終わる部署もあり、それ以外の...続きを読む(全166文字)
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部署にもよるが忙しく業務輻輳し有給取得困難な所と有給を全消化できる部署の差が極端。
とはいえ、忙しい部門でも業務が落ち着いてくれば上司も推奨してくれるの...続きを読む(全155文字)
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事務系職種であれば、休日は概ね規定の会社休日どおりだが、土曜日は残務処理のために出勤する頻度は非常に高い。設計や品質管理の部門は、日曜日や長期休日も十分に...続きを読む(全192文字)
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一応、表向きはワークライフバランスの向上に向けて取り組んでいる姿勢を見せていますが、実態は長時間の残業が常態化しており、とてもその面で優良とはいえません。...続きを読む(全236文字)
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部署によりけりであるとは思うが、私が所属していた部署は人員不足のためか、先輩方の休日出勤は当たり前、終電での帰宅が最低週に一回あり、など、非常に忙しい部署...続きを読む(全179文字)
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事業所や配属部署によりピンキリだが、花形部署である設計はどこも高負荷に見える。
負荷のコントロールは自分でしなければならず、用役管理はずさん。総務も極端...続きを読む(全152文字)
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非常によい環境だと思います。
組合員の場合、年休を取得しなければなりません。それをフォローしてくれますので、取得しやすいです。
どんなに忙しくても、理...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスは非常によく、土日はきっちり休むことができる。
平日も仕事をうまく調整すれば、十分に早く帰ってすきなことができる。
有給取得率も高く...続きを読む(全163文字)
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有給は申請すれば、問題なく取得できました。
大きな会社なので福利厚生はしっかりしていて安心して働くことができました。
今でもあるのかわかりませんが、全...続きを読む(全168文字)
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働きやすく人間関係も良かったです。福利厚生もしっかりしていて長く働ける職場です。イベントなどもあり、個人的にサークルを作ったりして和気あいあいとたのしみな...続きを読む(全152文字)
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組合がそこそこ強い会社なので、休暇は比較的取りやすく、特に長期の休み(年末やゴールデンウィーク、お盆)にくっつけたり、飛び石連休の合間を休みにすることは全...続きを読む(全158文字)
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有給休暇もとれることができ、福利厚生はしっかりしている。
技術的にもレベルの高いので技術を身につけるにはいいと思います。
三菱グループということで将来...続きを読む(全157文字)
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かなり部署による差が大きいと思われる。
自分の職場の場合、設計部署は基本22:00が定時だが、生産部などは定時退社の人も多い。
以前は残業に対して制限...続きを読む(全253文字)
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部署や時期にもよるかと思いますがプライベートの時間はバランス良く取れておりました。調整次第で定時に帰宅する日も作れます。私の場合、上司が残業することを好ま...続きを読む(全156文字)
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休みの日は会社の人たちと出掛けることもあり、余暇も充実した日々を送っています。上司の方から誘ってもらいどこかにいく機会もあり、風通しはよいと思います。各種...続きを読む(全157文字)
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若手は土曜日出勤も多く、終電まで勤務しているのが多くありました。
役職と年齢が上がるほど実務をしなくなっていたので課長以上は比較的早めに飲みに出ていまし...続きを読む(全187文字)
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休みは完全週休2日制で、祭日もしっかり休めます。残業に関してはさすがに定時で帰れる時はあまりありませんが、遅くても21時には帰宅することができます。その分...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。