この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取りやすいです。また保育園への急なお迎えなども嫌な顔されることはありません。男性も育休を取ることが推奨されています。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休を取りやすいです。また保育園への急なお迎えなども嫌な顔されることはありません。男性も育休を取ることが推奨されています。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コンプライアンス制度がしっかりしている。何かあっても専門の相談室があるので身近な人、上司に相談しずらい場合はとてもありがたい。
相談した後のフ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性であっても男性であっても与えられる仕事の量や昇格の機会は平等であると思う。また以前はセクハラなどがあったとも聞くが、ハラスメント教育や研修...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
産休&育休をたっぷり取得した後、時短勤務を長年している方も多く、子育て支援体制はかなり出来ている方だと思う。
あと、メンタル休暇を取っている人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員:積極的に採用しており、部署によっては新入生社員配属の半分程度のイメージ。
産休に加え、再雇用等管理職含め積極的に制度を活用している姿...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性だから、女性のくせにという観点はほとんど無く、仕事はしやすいとは思います。上司が比較的意見を聞いてくれる職場です。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メーカーなので基本的に女性は少ない。総合職は1割もいないかもしれないが、その分、女性だから上手く回る仕事もある。自分の意見をしっかり持ち、やる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は結婚や配偶者の転勤などによる異動希望を割と融通してもらえます。良い意味で仕事量など女性への配慮はあるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場に関しては基本的に女性が少ない会社ではあるので、女性は風通しが良いと思われます。
セクハラ等も厳しくなっているし、理性的な人がおおいので、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性と男性に区別はないと思います。女性も男性と同じように評価され、給料の差も特にありません。文化が古いため、女性を大切にする傾向にあるので、働...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休、産休がとても取りやすい環境である。
また夫の都合での転勤にも柔軟に対応している。
結婚を予定している場合でも、同様に対応してもらえるため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用しようという意思を感じられる。ここ数年では女性の比率も増えてきて、やく3割程度が女性となっている。
産休、育休をとる方も多数...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人によるところが非常に大きいです。
良い人は、産休・育休制度を活用しながら働き続きる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結婚、出産しても働き続きている女性社員も多く、女性が働きやすい会社だと思う。女性管理職も増えてきていると思う。これからはさらに女性採用を増加さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性活用の気概は感じる.実際新卒採用の社員紹介に女性を増やす施策をするなど,かなり気にしている.研究所のトップに女性を起用したことがあるのも一...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年は育児休暇を取得する人も多く、女性にとっては良い環境だと思う。正規雇用だけでなく非正規雇用社員も取得可能である。復職後もしばらくは時短勤務...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性には無理をさせない職場だったように思います。だからと言って低い昇給というわけではなく、活躍もしていました。
協力会社もともに同じ場所で働て...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
場所や部署にもよると思いますが、多数の女性が長年勤めておられますので働きやすい環境なのではないでしょうか。育児休暇はもちろん、復帰後も時短勤務...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
少なくとも制度としては整っている方だと思います。ただ、部署によっては転勤の多いところもありますので、その場合には子育てとの両立の点から、ハンデ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップを推進しています。自分の製作所ではあまり女性の管理職は多くないですが、伊丹地区では結婚されて管理職で仕事もバリバリこなして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別で評価が変わることはない。
評価は平等に仕事内容、成果に合わせて行われる。
女性が少ない職場のせいか、寮の扱い等は女性の方が恵まれている部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児、産休などの制度は整っており、女性でも働き続けられる環境にはある。時短で働いている女性も多くはないが、いることにはいる。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休産休等の各種制度は充実している方だと思います。育休産休制度を使っている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で育休を...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性であるからと言って待遇等で損を感じたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種が営業であったためか、女性でまともに管理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
製作所では女性は1,2割程度のかなり少数である。それによって非常に大切に接してもらうことができるように見える。産休育休制度も整っており、女性は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。