この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからない。ただ、女性だからどうだこうだというのはないと思われる。。。もちろん、これだけ大きな会社だと、部署によると思う。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
わからない。ただ、女性だからどうだこうだというのはないと思われる。。。もちろん、これだけ大きな会社だと、部署によると思う。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いからか開発部門には女性が非常に少ない。おそらく体力的に女性には難しいと考えられてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分がいた部署や部門で言えば、とても男子従業員に重宝されていたとおもう。
女性の従業員数が少なかったからかもしれないが、大手企業ということもあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私は男性ですが、男性目線からみて女性も働きやすい環境ではないかと思います。デスクワークの部署でしたがメーカーらしく役割分担がきちっとしていて、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
よくも悪くも昔ながらの日系企業のため、男性上位の風潮がある。その分女性扱いしてもらえるので、無茶な仕事は頼まれにくいなどの気楽さはある。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い意味でも女性だからと業務量を減らすといった区別はないです。これがハードに思う方にはきついだろうし、バリバリ働きたい方にはいいと思います。も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署にもよるだろうが、少なくとも自分の周りの部署には女性のエンジニアは一定数おり、とくに待遇も平等に思えますし、セクハラ等もないと感じます。事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、まだまだ男性の方が割合は多いと思います。
出来る出来ないは別として、女性には女性が出来るところを任してくれているとは思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
まだまだ圧倒的に男性社員が多い中、新卒採用では女子学生の為の女性社員によるセミナーを開いたり、場所トップ直属で女性社員の働きやすい環境を整備す...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
長く勤めるには申し分ないです。
育児休暇も取得でき、短時間勤務も可能です。育児や介護が理由であれば急な時間休暇(1h〜でok)も取得できます。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術系では圧倒的に男性比率が高いため、やりにくさを感じる人はいるかもしれないが、女性で管理職に昇進する人もおり、男女間で処遇に差があるようには...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
権利を知ること、恐れず使うことが大事です。大企業ですから、国が定めるものは全て揃っています。その制度の内容を知り、活用することが大切です
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は結婚して出産しても必ず復帰できる、復帰後は、周りの理解度も高く、残業はしなくてよかったり子供の急病による早退や当日休暇にも寛容。女性社員...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思います。ダイバーシティが進んでおり非常にいいです。女性が働きやすい環境が整っており私はすごく好感を持って仕事をしてい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職は全体の5%を満たない。
場所によるだろうが、女性管理職を増やす気も感じられない。特に営業では男性のよう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性総合職を育てていきたい会社側の意思を強く感じる。女性だからという理由で仕事内容が変わることはなく、男女差別はない。かなり少数ではあるが、女...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
正社員として働けば育休、産休は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの女性社員が産休、育休はギリギリまで取らず、出産後1ヶ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近は、女性の採用が増えてきており、積極的に女性を採用していることがわかる。育休もとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、社員の方と同じように扱って頂き、職場の飲み会などにも参加させて頂きました。そういった意味では、垣根なくチームワークで働ける会...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
少なかったですが女性管理職もいました。ただ独身女性でした。子どもがいる女性管理職の方はいなかったので、恐らく仕事をセーブしながら何とか頑張って...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私自身は男性だが、女性自体が職場に少ないためやる気と実力があれば割と昇進はしやすいと思う。体感的に女性の管理職への登用は増えてきていると思うし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
制度としてはしっかり整っている。産休育休、時短勤務、看護休暇等一般的に制度として存在しているものは、ほぼすべて採用されていると思う。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時短勤務に関してかなり寛容と思う。出産後退職されるかたは全然と言っていいほど事例を聞かない。また、ご主人の転勤に合わせた異動もオフィシャルに認...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大企業らしく、一般的な制度は整っている印象。近年働き方改革が進展しており、ますます改善していくものと思われる。女性の管理者も徐々にではあるが増...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の女性はかなり厚遇されていると思う。女性の転職者はそもそも数も少なく、人間関係を作るのには苦労していた。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。