21卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい 秋以降にインターンシップが用意されていたことと、インターンシップ参加者向けに早期選考が用意されていたから。他の学生よりも早く選考に参加できるので非常に優位であると考える。
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川崎重工業株式会社 報酬UP
川崎重工業株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 秋以降にインターンシップが用意されていたことと、インターンシップ参加者向けに早期選考が用意されていたから。他の学生よりも早く選考に参加できるので非常に優位であると考える。
続きを読む川崎重工のカンパニーごとにみる事業の詳細、そのごコンペについてまとめて発表。そのあと1対3ほどで、先輩社員との座談会。特別OB.OGなどは意識していないようだった。
続きを読むはい 先ほども記載したが、インターンシップ参加者限定選考に入れる。そこまで有利とは思えないが、いわゆる人柄が一般参加者と比べると人事に知れ渡っている分マッチしたときは一目置かれるだろう。
続きを読む川崎重工が実際に取り組んでいる、水素プロジェクトについて考えた。なぜ、川崎重工は水素プロジェクトをやろうとしたのかを、与えられた情報をもとに考えたのち、協力を渋るサプライヤーを説得する疑似体験を行った。
続きを読むいいえ いくらワンデイのインターンシップに参加したところで、会社が大企業であるし、志望学生の数も多いし、全く有利になることはないと感じた。むしろ、インターンシップにも参加しないで選考を勝ち残っていくのは相応の能力をもつ学生に限られるのでは無いかと思う。 また、早期選考に参加するのは志望度が高い学生であるともいえるため、より激しい戦いが待ち受けるものだと思われる。
続きを読む川崎重工業の開発する水素技術について、開発の流れを簡略化したグループワークを行った。与えられた情報を元にグループで話し合い、水素生成プラントの素材選定の業務と、最大の出力を得られる水素エンジンの開発業務を模擬体験した。
続きを読むいいえ リクルーターとの個人的なつながりが出来たり早期選考に参加たりするなどの具体的な優遇措置は無く、際立って有利になる事は無いと思う。ただ、実際の業務や社風への理解は間違いなく深めることが出来ると思うので、その点では有益であると言える。
続きを読むアイスブレイク、企業全体の概要説明、事業内容の説明、その後5人1組のグループとなり、ワークに取り組んだ。ワーク後発表を行い、公表を受け、最後に総括して終了した。
続きを読むはい インターンシップの参加者のみに2回目のインターンシップの参加資格と、現場社員との座談会の参加資格、早期選考の参加資格が与えられました。何かが免除されたわけではありませんでしたが、座談会は貴重な機会でした。
続きを読む川崎重工内で実際にあった事例を簡易化したものをグループワークのテーマとして行った.グループワークは3つあり,それぞれ明確な回答のあるテーマであった.ただし,発表の場はない.
続きを読むいいえ 先にも記述したが,インターンシップより説明会の色が強く,出席社員も人事の方が数名いるのみで,技術的な面を見られることがほぼないことから,有利に働くことはないと思う.
続きを読む各技術系の職種の説明がそれぞれの職種の社員の方からあり,質疑応答があった.グループワークというよりも,クイズ形式グループごとに話を進めていくような時間があった.
続きを読むいいえ インターンシップが直接本選考につながるということはなく,インターンシップの雰囲気からしても本選考重視ではなく学生に企業について知ってもらおうというものを感じ取りました.
続きを読む川崎重工についてのインプットを午前中に行い、その後はプラント建設のための営業提案ワークであったり、プラントをつくるために協力する会社との日程調整などを行っていった。調整を引き続き行っていった。その中で、部品の納入が間に合わないなど様々な問題が発生していく形式であったのでかなり難しかったが面白かった。ワークが終わったあとは、座談会などを行った。
続きを読むはい やはり社員と仲良くなることができるのはかなり有利になると感じた。人事の方とも仲良くなれるので、確実になんの接点も無いまま本選考を受けるよりは有利になると思われる。また、選考までのサポートについていただけるので就活にもありがたい。
続きを読む川崎重工業の業務内容を体験できるシミュレーションゲームを行った。実際に現場の社員の方々と共同で作成したゲームであったため、簡略化されてはいたが実際の業務を模擬体験できた。
続きを読むはい 企業理解が格段に深まると感じたため。仕事内容が明確にイメージできることでその後の選考でアピールできるポイントが増えたり、志望動機に説得力を持たせることができると感じた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。