【水素プロジェクトの魅力】【20卒】川崎重工業の冬インターン体験記（文系/事務系）No.5799（大阪市立大学/男性）（2019/4/17公開）

重工業界は事業規模が大きく、それが業界の魅力の一つでもある。だが裏を返すと規模が大きすぎる上に実際に働く上でのイメージが掴みづらいという一面もある。インターンシップに参加することで仕事のイメージを掴むことができると考え志望した。

このインターンシップに参加するために、特に選考などがあったわけではないので、これといって事前に対策はしていない。

水素プロジェクトについて考える

1日目にやったこと

川崎重工が実際に取り組んでいる、水素プロジェクトについて考えた。なぜ、川崎重工は水素プロジェクトをやろうとしたのかを、与えられた情報をもとに考えたのち、協力を渋るサプライヤーを説得する疑似体験を行った。

人事

なし

グループワークの中で、社員の方に何か重要な考え方が一つ抜けているといわれたのでそれがなんなのか考えていた。休憩の時、自分なりに考えた答えを話しに行くと快く話を聞いてくれたことが印象に残った

なぜ、川崎重工は水素プロジェクトをやろうとしたのかを与えられた情報をもとに考えるのだが、情報が足りないので補う必要がある。協力を渋るサプライヤーを説得する疑似体験では、何がサプライヤの不安材料であるのかを分析すること、どうすれば納得してくれるかを考えることが難しいとかんじた。

重工業界で働く上で必要なマインド、人間性があるのではないかと感じるようになった。特に、川崎重工がどんな考え方をもつ人材を求めているかを感じられたのは大きい。自分のもともと興味があった事業分野以外のことについてワークをした結果、その事業分野に関しても興味がわいてきたので良かった。

幅広い事業範囲を手がけているので、自分の興味関心のある分野に限らず、広い視野をもって会社を見ておけばよかったと思う。

グループワークで会社が実際に取り組んだプロジェクトを追体験したものの、やはり規模が大きいため、いち社員として自分が何をできるのかを想像できるようになるには及ばなかった。営業、調達、のように職種に分かれる形式のインターンシップの方がそのあたりは効果的かと思われる。

いくらワンデイのインターンシップに参加したところで、会社が大企業であるし、志望学生の数も多いし、全く有利になることはないと感じた。むしろ、インターンシップにも参加しないで選考を勝ち残っていくのは相応の能力をもつ学生に限られるのでは無いかと思う。

インターンシップに参加することで、もともと自分が興味を持っていた事業分野以外の事業分野に関しても興味を持つことができるようになっていた。また、川崎重工で求められる人材のタイプと、自分の性格特性はマッチしているのではないかと感じたため志望度は上がった。

いくらワンデイのインターンシップに参加したところで、会社が大企業であるし、志望学生の数も多いし、全く有利になることはないと感じた。むしろ、インターンシップにも参加しないで選考を勝ち残っていくのは相応の能力をもつ学生に限られるのでは無いかと思う。
また、早期選考に参加するのは志望度が高い学生であるともいえるため、より激しい戦いが待ち受けるものだと思われる。

メーカーに絞りつつも、いろいろな企業をみていた。金融や不動産には全く興味が無く、就職活動を始めた当初から全く考えていない。一方、商社に関しては専門商社に限り興味があるので数社受ける予定。メーカーは産業機械と自動車業界が中心。川崎重工でい言えば、ガスタービンや精密機械部門が自分の志望分野に当てはまっていると考えていた。

インターンシップの参加前後で、志望業界はほとんど変化していない。それはもともと自分が興味をもっている分野のインターンシップに参加しているからであろう。ただ、川崎重工のインターンシップに参加することで志望度がより上がったことはまちがいない。その意味でいえば、自分自身の相対的な業界志望度のバランスはやや変化したとも言えよう。