【深掘り必須、リラックス面接】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の2次面接詳細 体験記No.29410（非公開/非公開）（2022/6/13公開）

オンラインミーティングに入室し開始。そのまま退室。

質問への答えに対して的確に答える必要がある。すこしでもボンヤリとしたところがあると突っ込まれ、深掘りされる。事前の準備が大切。

非常に和やか。そこまで人材を選別しているような印象はなかったのでリラックスして受け答えすることができた。

なし

ワンキャリア

キャリアを自分で選べるとおっしゃっていましたが、その中でも大事にしていきたいことはありますか。

様々な部署で働くことができる環境があるというところを大切にしたいと考えております。というのも、たしかに一つの部署で働き続けて専門性を高めるのも一つよい働き方だと思いますが、私は様々な部署を経験することで様々な知識・経験を積み、様々な人と出会う中で、自分にできることの幅を広げていきたいと考えています。こう考えるのは、私自身、働くなかで自分の市場価値を高め、どんな場所でも通用する人材になりたいと考えているからです。この目標のために、もちろん一つ一つの部署で最大のパフォーマンスをしながら異動を繰り返すことで、経験値として高いものを得ることができるのではないかと考えております。このように、様々な部署で働くことで自分の市場価値を高めていきたいと考えています。

なにか決断をするときに大切にしていることはありますか。

長期的な目線で見ることを大切にしています。短期的な利益ではなく、長期的な利益を考えた上で決断するようにしているというところで、具体的に例をあげますと、テレフォンアポイントの長期インターンでのリストの選択が挙げられます。アポイントが取れやすいリストと取れにくいリストがあるのですが、私はこれらからどちらかを選ぶときに、後者を選ぶようにしています。理由としては、後者はアポイントは取りにくいですが、ヒアリング力であったりクロージング力などのテレフォンアポイントのスキルがよく身につく特徴のあるリストだからです。長期的な目線で見ると、将来も継続してアポイントをとるには、後者のリストを選んで自力をしっかりと付けていく必要があると考えるので、後者のリストを選ぶようにしています。このように、長期的な視点で見ることを意識しています。