【専門外も理解、分かりやすく】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の最終面接詳細 体験記No.37709（非公開/非公開）（2022/11/15公開）

ミーティングに入ると、受付？の社員が待機していて軽いアイスブレイクがあり、その後面接官の入室を待つ。

自己紹介の次に聞かれた、「大学での研究内容を専門外の人にも伝わるように教えてください」という質問は特にですが、全体を通して、分かりやすく伝えること、暗記っぽくならないことを意識しました。

最終ということもあり、高圧的というほどではないものの、それなりに厳かな雰囲気でした。ですが、一度詰まってしまった質問があったときにニュアンスを変えて聞き直してくださる場面もありました。

なし

ワンキャリア

就職活動はいつから始めましたか？＆就活全体を通しての感想は？（難しいと感じたか、そうでもなかったか）

3年生の6月ごろから意識して始めました。想像以上に難しいと感じています。
ー以下、深堀ー
質問：なぜ難しいと感じているのか、反省点があれば何か。
回答：すべて自分で考え、行動に起こし、管理しなければならないのが大変だと感じています。反省点としては、あまり周りに頼れなかったことがあります。
質問：なぜ周りに頼れなかったのですか？
回答：私の弱みとして、一人でなんとかしようとしてしまい、人に頼るのが苦手というところがあります。アプリを通じたOB訪問やキャリアセンターの方に相談することはしていましたが、友人と模擬面接をしたり、先輩に個人的に話を聞いてもらうということがあまりできませんでした。いい意味での多少の図々しさや、身近な人に自分をさらけ出す勇気が自分には足りていないと感じています。

あなたの得意なこと/強みは何ですか？

組織の一員としての当事者意識を持ち、貢献するために自ら行動をおこせることです。私はアルバイトをしている生活雑貨店でアルバイトの枠を超えて積極的な改善提案に取り組みました。一例として、タオルハンカチがレジの前にしか陳列されていないことで、お客様が探しづらく、場所についての問い合わせが多いことに気が付き、フェイスタオルの売り場と一緒に陳列することを提案し、実行しました。結果、商品を探すお客様のお問い合わせも減り、翌月のタオルハンカチの売上もエリア内で1位を達成しました。
また、所属していたダンスサークルでは、60名のサークル員中、一番の出席率で練習に参加してきました。
相手目線にたって課題を解決し、自身の役目を最大限に全うしようとする姿勢が私の強みです。