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【緊張克服、自信を持て!】【18卒】ファーストリテイリングの総合職の1次面接詳細 体験記No.2727(早稲田大学/男性)(2017/12/11公開)

2018卒の早稲田大学の先輩がファーストリテイリング総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社ファーストリテイリングのレポート

公開日:2017年12月11日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 落選

実施時期
2017年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
ベテラン(年齢不明)
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接をするのが3回目くらいで緊張をしてしまい、言いたいことが言えなかった。論理性がないとすぐ詰められてしまう。

面接の雰囲気

圧迫面接。あまり学生の声に耳を傾けている感じがしなかった。何を話しても首を傾げられた。最後まで打ち解けられなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

イベントの音響統括です。誰も挑戦しなかったプロミュージシャンの演奏企画に挑戦し成功させました。私は舞台を演出するサークルで、音響部署のリーダーを務めました。刺激的な企画に挑戦したくて、この演奏企画を提案したが、メンバーは去年の企画に固執していて、メンバー54人と個別で「イベントをどうしたいのか」を話したところ、多くの人が「新しい事に挑戦したいが、リスクは避けたい」というものでした。リスク以上のメリットがこの企画にあると考えた私は、最大限リスクを減らす為の資料を見せて説得しました。よって多くの人が企画に前向きな気持ちをもってチームがまとまりました。本番では練りに練った企画となり、満員で立ち見が出るほど来客が増えました。

自分ってどんな人ですか?

常に大きな目標を設定し、実際に行動することが出来る人です。留学先で熱中することを作るため、サッカーチームに入ろうと考えました。強豪チームに入って、大きな目標を目指すか、チームの中心として活躍できるチームに入るか悩みましたが、「フロリダ州第1位」の大きな目標を追いかける強豪チームが魅力的でこのチーム入りました。メンバー層が厚い中でも、自分のストロングポイントを把握して、毎回スーパーサブとしてチームに貢献しました。様々な個性を持った人が集まったにも関わらず、チーム一丸となったのは、目標が大きくてやりがいのあるものだったからだと思っています。この経験から常に大きい目標を設定してそれに向かって努力をしています

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ファーストリテイリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファーストリテイリング
フリガナ ファーストリテイリング
設立日 1963年5月
資本金 102億7400万円
従業員数 59,871人
売上高 2兆7665億5700万円
決算月 8月
代表者 柳井正
本社所在地 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 1147万円
電話番号 083-988-0333
URL https://www.fastretailing.com/jp/

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