2022卒の福岡大学の先輩が書いた日立ソリューションズ西日本SEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立ソリューションズ西日本の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日立ソリューションズ西日本のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインになりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
それなりに大きい会社で福利厚生が整っていたり、ノウハウが蓄積していたり、人が優しいと思ったりしたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
8月に交流会があるらしいです。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後は二週間以内に内定承諾するように言われました。ほかの会社も見て考えるように言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
文系で未経験ならば、経験ではなく熱意を見せることが大事だと思いました。そのために、IT業界、システムエンジニア、会社のことを良く調べておくことが大事だと思います。具体的にどの分野に関わりどういうことをしたいか言えるといいと思います。面接の時答えに詰まってもあきらめず食らいつく意識もまた重要だと感じました。質問されたとき、ネットで見た答えをそのままいうのではなく、なるべく自分の言葉で答えることが必要と感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まず、エントリーシートのA4のチャレンジしたことを工夫をしながらきちんと書きあげることが必要と感じました。面接では、質問に対して答えに困っても頑張って答えようとする姿勢を見せる事、答えと理由をセットで答えることが大事と思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会では会社のことがあまりよく分からず、そのまま最終面接を受けてしまうと会社でやりたい事などが答えられなくなってしまうため、一次面接などできちんとわからないことは質問をしておくことが必要と思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になかったが、会社に入るにあたって不安なことを質問したらきちんと答えてくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社BCC
迷った会社と比較して株式会社日立ソリューションズ西日本に入社を決めた理由
日立ソリューションズ西日本の方が会社の規模と社員数が大きめなので、よりノウハウが蓄積していると思いました。そして、自分がより成長できると感じました。また、やっぱり大企業の子会社なので給料や休日、その他福利厚生が充実していることも魅力に思いました。会社としてもよほどなことがないとつぶれなさそうな安心感もあると感じました。また、もしも転職をするとしたらこの会社の方が名が通っていて転職しやすそうだと感じました。
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日立ソリューションズ西日本の 会社情報
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ西日本 |
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フリガナ | ヒタチソリューションズニシニホン |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 臼杵誠剛 |
本社所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀3番33号 |
電話番号 | 082-511-8011 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/ |
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