2019卒の岡山大学の先輩がマネーフォワードビジネスコーポレートの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社マネーフォワードのレポート
公開日:2018年10月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- ビジネスコーポレート
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直に明るくはきはき話したこと。志望動機などは深く聞かれないので、基本的なコミュニケーション能力を見ていると思う。
面接の雰囲気
とても和やか。ほとんど雑談が中心といった雰囲気。普段の会話のように笑い声が起こることも多々あり、リラックスできた。
1次面接で聞かれた質問と回答
小学生時代から今まで、自分の価値観が分かるように話してください。
私は周囲の人達を大切する価値観を持っていると思います。
私は、小学校時代からグループの中でリーダー的な役割を任されることが多くありました。小学校の時は、計4回学級委員を任され、中学校、高校時代は硬式テニス部のキャプテン、そして大学では部活ごとに出店する模擬店の店長を務めました。
特に中学、高校時代の硬式テニス部では、常に「どうしたらチーム全体として強くなれるのか」ということについて考えていました。それが個人個人で強くなるにも、最もはやい方法だと感じたからです。チームのメンバーが苦手なプレーを分析し、それが克服されるためのメニューを自分で作り出すほど一生懸命取り組んでいました。チームの雰囲気が良くなることを何よりも大切にしています。
学生時代頑張ったこと
定期演奏会の協賛企業を新規で合計20件獲得しました。一人で30件以上の企業に電話、飛び込みを行ったり、部員のサポートをしたりしました。
私の部活は、演奏会の協賛企業が少ないことが課題でした。解決のためにまず自分が動こうと思い、積極的に働きかけました。
私は一人で新規10件獲得を目指し、30件以上に協力をお願いしました。その際、熱意や活動内容、支援が必要な理由を分かりやすくお伝えしました。中には電話を掛けた時に、「知らない人には協力できない」と怒られることもありましたが、誠実に対応し、結果、契約を結んでもらえたこともありました。
また、新規獲得に苦手意識のある部員に付き添い、助言、サポートをしました。
結果、部員では1番多く、合計20件の新規獲得に成功しました。
この経験から、泥臭く努力する根性を身につけ、誠実な対応で人の心を変えられる可能性があることを学びました。
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マネーフォワードの 会社情報
会社名 | 株式会社マネーフォワード |
---|---|
フリガナ | マネーフォワード |
設立日 | 2012年5月 |
資本金 | 33億7816万円 |
従業員数 | 2,130人 |
売上高 | 303億8000万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 辻庸介 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階 |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-6453-9160 |
URL | https://corp.moneyforward.com/ |