【未来を拓く建設革命】【23卒】パシフィックコンサルタンツの冬インターン体験記（理系/総合職/技術系1day）No.26256（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

大学で土木を専攻し、大学院でICTに関する研究をしたことで建設業界のICT活用による業務効率化に将来性を感じ、仕事にしたいと感じたことがきっかけ。大手の建設コンサルにはIT部門があり、様々なアプローチでデジタル化によるソリューションを提供しているとなんとなく聞いていた。

選考は特になかったので特別な準備は必要ない。インターンでの理解を深めるために、仕事内容や業界の特徴を把握しておくと良いと思う。

選考なしでインターンに参加できたので、選考で重要視されたと感じたポイントはなかった。

部門別の業務内容の紹介。

最初に会社の簡単な説明があり、そのあと部門別で異なる社員が業務内容などを説明していた。

ゼネコンや市町村、発注主との関係を知った。発注者の注文に対して、繰り返し話し合いを進めながら問題点を洗い出し、コストや納期、安全を考慮しながら解決策を提案する。

部門別の業務内容の紹介。

1日目にやったこと

最初に従業員数や業界での立ち位置など会社の簡単な説明があった。その後に部門紹介があった。それぞれの部門に配属されている社員が業務内容などを紹介していて、最後に質問できる時間があった。

なし

部門別の紹介が終わり、質問する際に社員と関わる時間があった。建設コンサルタントのインターンにはあまり参加できていなかったので、基礎的な質問をしてしまったが、いやな顔一つせず親身に答えて頂いた。

興味のない部門の紹介を聞くのが辛かった。パシフィックコンサルタンツは土木や建築、都市開発、エネルギーなど様々な事業を手がけており、仕事の幅も広い。私はデジタルサービス分野に興味があってインターンに参加したが、他の分野の説明も聞かなければならなかったので、その時間が辛かった。

質問時間に他の学生の質問を聞いた。新しい解決策を提案するという、クリエイティブな部分に興味を持って業界を志望している学生が多いように感じた。

デジタルサービス分野といっても、情報系出身の人ばかりいるわけではなく、土木建築系の人が多いことを知った。私は大学院に進学してから本格的にAIなどの勉強を始めたので、採用段階で情報系の学生に劣っていないか、実務に影響しないか心配していたが、そうではなかった。

パシフィックコンサルタンツは会社規模が大きく、扱う事業が多岐に渡るので事業内容などを一通り調べておくと良いと思う。

もともと建設コンサルタントのデジタルサービス分野を志望しており、就活サイトや大学の先輩の話、企業のホームページなどで下調べしていたのである程度仕事の内容は理解していた。インターンでは、事業内容などを改めて聞き、質問できたので働くイメージができた。

志望動機については自身の経験や業界と企業の特徴を踏まえて話せると感じた。私は大学院での研究活動を通じて建設コンサル業界を志望するようになった。また、その中でパシフィックコンサルタンツを知ったきっかけはタイの駅周辺開発プロジェクトである。大学の授業でタイを訪れた際、交通インフラが日本と比較して整備されていないことを目の当たりにし、調べていたらパシフィックコンサルタンツを知った。国内外で活躍できる点に惹かれて志望した。

デジタルサービス分野で幅広く事業に携われそうだと感じたから。私が志望しているデジタルサービス分野では、河川管理や土砂災害検知のシステムの開発や、スマートシティの提案など仕事の内容が多岐にわたることを知った。私は様々な経験を通して成長したいと考えているので志望度が上がった。

業務内容などを詳しく知ることができ、疑問点を質問時間で解消できたから。部門ごとの紹介時間が短いように感じたが、インターンできか知り得ない内容でESや面接で話せる内容だと感じた。

土木系に進学したのでなんとなくゼネコンか建設コンサルタントを志望していた。その後IT関係の仕事にも興味が出たので両方を叶えられる仕事に就きたいと考えていた。ゼネコンだと研究職がそれにあたるが、採用人数が少ないので建設コンサルを中心に就活をしていた。大手建設コンサルの事業は幅が広く、IT部門がある企業も少なくないので志望していた。

ますます建設コンサルの志望度が上がった。これからIT化が加速度的に進んでいく建設業界で問題解決の提案ができる点に非常に惹かれた。特に大手の建設コンサルになると事業規模も大きく、国内外の大都市開発などに携わることができることも魅力に感じた。建設業界全体で労働時間が長いイメージがあるが、改善の動きが強まっていて、残業もそれほど多くないように感じた。