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【世界を舞台に学ぶ】【23卒】東洋エンジニアリングの冬インターン体験記(理系/総合職/技術系3day)No.23632(非公開/非公開)(2022/4/23公開)

東洋エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 東洋エンジニアリングのレポート

公開日:2022年4月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • 総合職/技術系3day
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

様々な分野(機械や電気、化学など)のスペシャリストと働けるプラント業界に興味を持っており、その中で化学プラントで施工実績が豊富なのこの企業に興味を持った。設計や施工などプラント建設の様々なフェーズで働いている方々のお話が聞けると知ったので参加を決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

プラント専業3社(日揮、千代田、東洋)のHPでプラント業界の特徴(EPCのことや分野ごとの仕事内容)を調べた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

プラントエンジニアリング業界はニッチな業界なので、仕事内容などを十分に把握していない学生がほとんどだと思う。自分のやりたい仕事と仕事内容がマッチしているかをESに書くことが大事だと思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

人生で最も成長したと感じたこと/応募動機

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

オリジナリティある自分らしさを伝えられるエピソードを考えた。

ES対策で行ったこと

就活会議に記載されているESを参考にしました。大学のキャリアセンターと友人にで添削してもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
千葉本社
参加人数
30人
参加学生の大学
院生が9割。国公立と私立は半々ぐらい。旧帝大が3割ほどだと思います。
参加学生の特徴
プラント業界を志望している人が多く、専攻は機械、電子電機、化学、建築名疎様々。文系も理系もいた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

海外案件に関するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

東洋エンジニアリングの特徴や代表的なプロジェクトの紹介があった。社員との座談会もあった。

このインターンで学べた業務内容

海外案件の難しさ。

テーマ・課題

業界研究・仕事内容を知る

1日目にやったこと

会社の代表的なプロジェクトの紹介と共に仕事内容の説明があった。海外の案件ならではの苦労話(ストライキや世界情勢)があり、その中でプロジェクトを成功させた経緯などを細かく説明してもらった。

2日目にやったこと

各班5人ほどに分かれ、ゲーム形式のグループワークを行った。フィードバックあり。その後座談会を行った。職種ごとにテーブルに分かれ、15分間ほど質問ができる。3人のお話を聞くことができた。

3日目にやったこと

前日同様、グループワークをしたのち、座談会。グループワークは前日よりもより実務に近づいた内容だった。そのあと東洋の今後の事業方針について話があった。最後に今後の選考について。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークのフィードバックで意見共有についてのアドバイスを頂いた。グループワークは途中で問題が起こるように設計されており、そこで適切な対処をしないとより被害が拡大してしまう。適切な対処を取るためには起こった問題を反全員に素早く伝えることが重要。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークが大変だった。細かなスパンで制限時間があり、常に素早い対応が必要だった。さらに周りの人が賢いのも相まって話についていくのでもなかなか大変だった。5人で役割分担するので分の役割を意識しつつ、問題共有をして状況把握をしていくことが大切だと思う。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

5人でグループワークをした。どの人も芯の通った意見を述べていたので賢い人ばかりだなと思った。

インターンシップで学んだこと

海外案件の難しさ。海外の顧客を相手に海外で施工業者を雇いながらプロジェクトを進めるので不安定な要素が国内プロジェクトと比較してものすごく多い。例えば政権が変わり、雇用者の待遇が悪くなるとストライキが起きて仕事どころではなくなる。そうした独特な問題が必ずと言っていいほど起こると社員の方々はおっしゃていた。大きな問題が起きてもやり通す根気強さが求められる職業かなと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

東洋エンジニアリングのHPに過去の施工実績と共にプロジェクトストーリーが掲載されている。そこで業界の特徴や仕事内容について学べると思うので目を通しておくとよいと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

座談会で様々な職種の方々とお話ができて自分の働く姿が明確になった。私が志望した土木建築設計はプラントの基礎として設計では最後に、施工では最初に担当することになる。その分スピードが求められ、さらに他部署との密な連携も重要となってくる。学ぶことも多岐に渡る。そうしたことを知れたので働く自分をイメージできた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加していた学生のレベルが高く、いっしょにグループワークをしただけでも頭の良さが感じられた。性格もよく、他人の意見を尊重しており、話し合いが円滑に進むように物事を進めていていた。自分と比較したときに強みがなく、選考でも落とされるだろうなと感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

海外での仕事が多い点にやりがいを感じられるだろうなと思ったから。大学の授業で海外を訪れた経験から海外で働いて様々な価値観や環境で働きたいと考えるようになった。東洋エンジニアリングは海外比率が非常に高く、若手のうちから海外案件を経験でき、自分のやりたい仕事とマッチしているように感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

業界理解を深めることができ、インターンシップ内の話から、東洋エンジニアリングの強みや特徴を知ることができたから。インターンシップで感じたことをESや面接で話せると感じたから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者はESの選考が免除される。ESは提出するが、提出の段階で落とされることはない。また、一般選考よりも早くに選考を受けられる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

様々な環境、考え方の人たちと働きたいので海外で働きたい、様々な分野(機械電機、化学、建築土木など)の専門家と働いて知識の幅を広げたいと考えているのでプラント業界を志望している。この業界の中でも灌漑比率が高い専業3社を中心に就活を進めており、その他に水処理プラントやゴミ焼却プラントに強みがある企業をいくつか志望している。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

海外事業は非常にリスクが高いことを知り、その分業績が不安定なことを知った。世界情勢の影響をダイレクトに受けるので不確実性が高く、また案件の規模も大きいので事業が悪化すれば莫大な赤字になってしまう。実際、東洋エンジニアリングと千代田化工建設は赤字再建中である。ただ、その中でプロジェクトを成功させるやりがいがあり、それは他の業界では味わえないものだと思う。

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参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 本インターンは抽選制であり,複数の部門に応募していた中でご縁をいただいたものだったが,エンジニアリング部門の業務内容や役割を知る良い機会だと感じ,参加を決めた.んだ基準は,業界理解を深め,自身の視野を広げられるかどうかだった.続きを読む(全113文字)
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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

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