【強みをアピール!円滑なコミュニケーション】【23卒】キオクシアの技術系総合職 JD4(顧客対応技術・評価解析・品質技術開発)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20832(大阪府立大学/男性)(2022/2/14公開)
2023卒の大阪府立大学の先輩が書いたキオクシア技術系総合職 JD4(顧客対応技術・評価解析・品質技術開発)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キオクシアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒キオクシア株式会社のレポート
公開日:2022年2月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職 JD4(顧客対応技術・評価解析・品質技術開発)
投稿者
- 大学
-
- 大阪府立大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
採用人数が多く、とにかく人が欲しいという漢字が伝わってきて、自分自身を評価されている感じがあまりなかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
300人以上
内定者の所属大学
様々
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
承諾まで1カ月程度の猶予をもらえた。その際、都度状況を電話で聞かせてもらうと話があったが、実際には向こうからの連絡は来なかった。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の強み、技術素養を的確に理解し、アピールができること。円滑なコミュニケーションが取れること。やりたい仕事を明確に話せること。以上3点さえできれば、内定をもらうことは比較的容易だと思う。研究について説明する機会があるが、難しい質問はされないので、わかりやすく説明することを心がけた方が良い。ただ、研究で大変だったことや、どのように工夫しているかといた部分は聞かれるので瞬間的に答えが出せるように日頃から考えながら研究することが大切だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをわかりやすく端的に伝えられる力があるか否か、やりたい仕事、ビジョンが明確化否か、比較的長い面接時間で相手に疲れさせないようにスムーズな雑談ができるか否か。向こうは技術者なので口数が多くない人もいるので、こちらから話を振ったりもした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考通過の連絡は一つの電話番号から大勢の学生に掛けているため、電話に出られなかった時が悲惨。結果待ちの際はあらかじめ電話番号の登録といつでも電話に出られる準備をしてください。選考の難易度自体はかなり低いと思われます。
内定後、社員や人事からのフォロー
技術系社員との面談や、企業の今後についてのパネルディスカッションがあった。
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キオクシアの 会社情報
| 会社名 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キオクシア |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆6295億3300万円 |
| 代表者 | 早坂伸夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 採用URL | https://graduates-jp.kioxia.com/ |
