【素を伝える説得力】【23卒】日本食研ホールディングスの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29081（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

海外で仕事をできるのはどちらも同じでしたが、その中の環境の違いや最後は諸条件を照らし合わせて決めました。

なし

迷っていた企業の選考結果がでるまで待ってくださいました。一度人事の方と面談をさせていただく機会がありました。その時に「会社の良い部分だけを言うのはフェアじゃないから悪い部分は正直に言う。」「もし、迷っている会社の方が優れている部分があればそれは正直に認める。」と最後まで学生の事を一番に考えてくださいました。

かなり抽象的な質問やあらかじめ対策しておかないとパッと答えられない質問が来ます。この企業においては特に選考体験記の質問を自分ならどうこたえるか言語化したほうがいいと思います。その人の功績ではなく人間性を見ようとしている故の質問だと思います。したがって、素を出さないで作りこんでもきっとぼろが出てしまうでしょう。ありのままの自分をうまく伝えればきっと大丈夫です。営業に力を入れている会社で営業職の採用数はとても多いです。充分枠はあるので焦らず、明るくはきはきと論理的に話してみてください。

人間性を見られる質問の中で一貫性を示すことは重要だと思います。後は他の企業の面接でも同じですが論理的に話すことです。私はこの点を評価していただきました。自分が話すことに説得力を持たせることは面接においてとても重要です。説得力を持たせるにはどうすればいいかと言えば論理的に話すことです。これは説得力だけでなく、分かりやすく話すことができます。

1時間で設定されている面接ですが、質問されるのは30分～40分ほどです。したがって残り時間は全て逆質問の時間となります。逆質問は多めに用意しておきましょう。1次面接からかなり難しい質問が飛んでくることがあります。基本的な受け答えができればOKのような面接ではないので注意してください。

採用担当の方と1時間弱程の面談がありました。