【論理的に高評価】【23卒】日本食研ホールディングスの営業職の2次面接詳細 体験記No.29081（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

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自分の話す内容云々よりも、基本的なことができていれば通過できると思います。「結論ファースト、明るくはきはき」これは絶対です。加えると、このような面接では論理性が高評価になるようです。この会社だけではなく論理的に話すと高評価をいただきました。論理的に話すためには面接の前に想定される質問に対する答えの言語化を行い、話す練習をしました。

優しい方でした。同じ地方にいる方だったので趣味が共通しており、盛り上がりました。そのため、すんなり臨めました。

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就活会議

チームファーストで動いた経験があれば教えてください

アルバイトで売上の向上を客単価の面から貢献したことがチームファーストで動けたことです。当時の課題として、新型コロナウイルスの影響でお客様の数が減少し、それに伴って売り上げも減少していました。そこで、セール品をおすすめすることで客単価の向上を計っていました。しかし、私はその方法に疑問を抱き、セールの有無にかかわらずお客様が注文した商品に食べ合わせとして合う商品を自ら選び提案しました。この結果、私が担当するお客様はそれまでおすすめ採用率が10％にも満たなかったものが、30％程まで上昇しました。正直なところアルバイトである私はこの販売方法を行おうが行わなかろうが時給は変わりません、言われたことだけやってればそれで問題はありませんでしたが、自分なりに店を良くするにはと考えた結果、がこの販売方法でした。

強みを教えてください。

私の強みは、前例を作り出すほどの向上心の強さです。アルバイトで自身の通常業務を一通りこなせるようになった後に替えの効かない存在を目指しました。そのために、一つでも多くの仕事を習得する必要がありましたが、やりたいからといってできることではありません。新しい仕事を任せてもらうには周囲からの信頼が必要だと考えました。そこで、今の自分に何ができるのかを考え、商品の勉強を自主的に行い、それを魅力的な商品提案に結び付けたり、他の人が避ける他店舗への応援も積極的に受けてきました。この姿勢が評価され、通常は学生が携わらない調理の仕事や店長代理を任せて頂き、エリアマネージャーからもここまで仕事ができる学生はいなかったというお言葉を頂きました。