大分銀行のリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全1件）

わたしが長府製作所を志望した理由は、長府製作所の人事からの一言を読み興味を持ったからです。人事からの一言にて、失敗を恐れないチャレンジ精神が不可欠であり、失敗した経験を次に生かしてほしい。つまり減点法ではなく、加点法。それからトップダウンではなく、ボトムアップ。これが長府製作所の人事評価の鉄則です。当社は失敗を恐れず、現場の声を生かすことで成長した企業です。 新入社員には今だからできることを大切にして、様々な経験を通じて視野を広げてください。どんな仕事をするにせよ、そうした経験は必ずあなたの大きな財産になります。そして、あなたの力を私たちのチームに加えることが、大きな成果拡大につながっていきます。私たちと共にいきいきと成長していく、そのような会社です。 という言葉にとても魅力を感じたからです。 続きを読む

私を就職活動を進めていくうえで、せっかく大人になり社会にでて働くのならば社会貢献度の高い人のためになる会社で働きたいと考えていました。その時たまたま貴社のことを見かけました。貴社の建物に命を吹き込むというお仕事は誰かの目には留まるような目立つ仕事ではありませんが、世の中には無くてはならない仕事だと思いました。私たちが何も感じていなかった当たり前の生活は、貴社のような会社がいてくれたからだということに私は気づくことができました。貴社に入社した際は得意のコミュニケーション力を活かして人脈を築き、今度は人々の生活を守る存在になりたいと思います。また貴社は安定した財務基盤とビジネスモデルのもと、企業寿命である三十年という数字を大きく超えて創立七十年を迎えました。やはり長い間働く上で企業の安定性も大事だと考えております。やりがいだけでなく、安定性にも魅力を感じ志望致しました。 続きを読む

私が御社を志望している理由はコア業務である住宅ローン保証の提供を軸として、お客様に夢と幸せの実現を届けることに邁進なさっているところに魅力を感じたからです。私は地元の音楽ホールのオーナーと一緒に演奏会を企画した経験があり、その際オーナーの方と話をしていて最も印象に残ったことは「まだこのホールは建てて2年しか経っておらず、ローンを返すのが大変なんです。」という経営上のリスクについての悩みでした。私はこの経験から一生のうちの最大のお買い物のときの喜びと同時に生じる不安を取り除きたいと感じた経験から御社を志望しました。 続きを読む