【世界を快適に】【21卒】ＴＯＴＯの営業企画職の本選考体験記 No.11281（立教大学/女性）（2021/1/20公開）

自分が行きたい会社になぜ行きたいのかを、「会社軸」「自分軸」に分けて考えました。「会社軸」では会社に入ろうとおもった会社の強みや企業理念、歴史をホームページや社員さんとの関わりで見つけ出しました。また、ニュースなどでも、自分が行きたい業界や会社について調べるようにし、会社だけでなく、業界全体を理解するように心がけました。自分が一番その会社について知っていると自信が持てるようになるまで、隅から隅までホームページを見ました。私の会社の場合、会社からのOBOG訪問がなかったので、学校の周りで働いている人がいないか、面接受けた人がいないかを必死で探しました。大学の内定者名簿や学生団体から探すとやりやすいかもしれません。また「自分軸」では、なぜその会社が自分に合ってるかを説得するための経験や自分のパーソナリティを洗い出しました。小学校から大学まで、自分が何を思いながら何を達成してきたかを書き出し、自分を知りました。自分のスキルや能力も大切ですが、大学時代を通して自分が学んだことと自分の価値観がその会社にマッチングしているかがとても重要です。自分にこんな思いがあるから、御社で働かせていただきたい、そこに私のこういう能力があるから御社に貢献できる、という感じで自分の思いを第一に、スキルを説得の材料として会社に訴えました。そのためには、しっかりと企業分析したり、その会社の方と関わり「ここで働きたい」と思えることが納得いく就職活動に繋がると感じました。

わたしは、3年間の大学生活を通して「日本の技術で世界をもっと豊かに快適にしたい」という思いが生まれ、その軸をもとに就活を行なっていました。30か国の国々を訪問する中で、特に日本が誇る衛生状況は類を見ないもので、日本だからこそできる技術の提供があると感じました。特にTOTO株式会社に入りたいとおもった理由は二つあります。
私自身がTOTOファンであるということです。今まで国内の地方、東京、海外に住んできて、どこにいても御社の製品を触れ合う機会がありました。海外に行った際に、今までとは全く違った水周り環境に衝撃を受け、御社の素晴らしい製品を広めることでみんなが快適に感じられる環境づくりに貢献したいと思い、志望しました。
二つ目は信念、経営方針 からです。今まで自分の理想を思い浮かべてギャップを埋めるという改善のプロセスにやりがいを感じてきました。御社の人々の生活文化を向上するという先人が建てた大きい目標を持ち、全社員が同じように熱い想いを持って働いていると社員の方から、様々なメディアから感じ取れました。そのような環境の中で、一員として熱い想いを持って精進していきたいと思い、志望させていただきました。

私は内定をいただけた瞬間就活をためたが、後で内定者に聞いたところ、内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれたということだ。

私は、TOTO株式会社は、スキルはもちろんですが、何よりも人を大事にしていると感じました。自分のやってきたことと自分のやりたいビジョンをしっかりと持ち、それを表現することで自分が満足のいく就職活動を行うことができると思います。自分の性格について深掘られ、それについての自分の経験も深掘られるので、自分のこと、経験を語れるようにしておいてください。たくさんの企業の方とお話しできるのもこの就職活動の機会ならではなので、すごく勉強になると思います。そこで、私は、TOTOだけの魅力を探し出しました。自分を信じて「ここが有名だから」などではなく「ここで働きたい」と思える会社が見つかり、納得いく就職活動ができることを祈っています。

以前書いたことと重なるが、自分のやってきたことと自分のやりたいビジョンをしっかりと持ち、それを表現することができるかに関わっていると思う。どんだけ経歴があって能力があっても、目標やビジョン、それを表現力する力がないと、企業には評価されないとおもった。スキルで他の人と比べて落胆することはあるだろうが、自分を持って頑張った人が報われるのが就活だとおもった。

インターン選考はほぼないので、就職のルートは平等だと考えていいと思う。面接の内容がしっかりと上につながっているので毎回の面接で一貫した内容でないといけない。最終面接でも、絶対ここが一番ということは求められてないので、正直に応えることが大切。

内定者交流が何回かオンラインで交流会が開催された。また、社員の方から話が聞ける機会もあった。