2022卒の関西外国語大学の先輩が書いた伊藤ハム営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、伊藤ハムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒伊藤ハム株式会社のレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終まで全てオンラインでの実施。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業規模の大きさや、海外事業に携われる可能性
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10人ほど
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
第一志望であることを伝えたため、承諾検討期間については聞かれなかった。内定の電話をいただきすぐに返事をしたので人事の方も驚いていた。
内定に必要なことは何だと思うか
業界大手であるため、競合他社との差別化が必要。OB訪問やインターンへの参加は可能であれば理想だが、なくても内定はもらえたのでそのまで重要ではないと感じた。たまに、突飛な質問もあるので、焦らず自分の考えを伝えることが大切。重要なのは、話の一貫性と自信のある振る舞い、そして人柄だと感じる。学歴に関しても、採用大学一覧を見ればわかるが、ボーダーの大学があまり感じられないため、自分をしっかりと全面に表現する必要があると感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が内定を頂けた決め手は、わからない質問や、逆質問の返答に関して「学ぶ姿勢」が伝わったからであると感じた。全て上手く話す必要はなく(答えれればそれで良い)、ここで働きたいという熱意を素直に伝えることが大切。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の倍率は高いように感じた。他サイトでも落選した学生が多く見られた。座談会の参加人数と日程から1次募集の参加者は大体想像できたが、採用人数を考えると倍率は高めである。最終だからと油断せずしっかり対策を行うことが大切。
内定後、社員や人事からのフォロー
面接に関しての日程調整は全て電話で行われ、アナウンスがないので、日程調整はミスなく行う必要がある。
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伊藤ハムの 会社情報
会社名 | 伊藤ハム株式会社 |
---|---|
フリガナ | イトウハム |
設立日 | 1928年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 232人 |
売上高 | 1459億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤功一 |
本社所在地 | 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 0798-66-1231 |
URL | https://www.itoham.co.jp/ |