【統一感を意識】【23卒】三栄源エフ・エフ・アイの研究部門の2次面接詳細 体験記No.36822（非公開/女性）（2022/8/15公開）

開始時間10分程前に面接用のURLに繋いで、面接が始まるのを待った。面接が終了して面接官の方から退出してくださいと言われた後、ミーティングルームを退出した。

一次面接よりも面接時間が少し短かったので、より端的に回答することを意識した。また、一次面接と同じ内容を聞かれることもあったので、答えに統一感がでるように心がけた。

1次面接の時の人事の方よりも上の立場の人事の方で、少し緊張感はあった。しかし、しっかりと私の話をきいて下さり、話しやすかった。

なし

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私の強みは【やると決めたことは結果が出るまで粘り強くやり切る力】です。私は学部生の頃から現在まで三年以上同じテーマで研究を行っています。本研究では微生物を研究対象として扱うため、菌の生育速度やその他の特性を考慮した上で、綿密な実験計画を立てることが必要不可欠です。しかし、微生物に予期せぬ突然変異が起きるなどの、想定外の事態は日常茶飯事であり、そのたびに実験の手法を見直し、実験計画を練り直すことで、自分の納得のいく結果が出るまで実験を繰り返します。何度もやり直した実験が成功したときには、今までの失敗の疲れが吹き飛ぶほど嬉しく、非常にやりがいを感じられます。また、実験の際にとったメモを基に、成功・失敗の両ケースを詳細に比較することで、失敗を次の実験に繋げています。この『手を抜かず物事をやり切る』という強みを活かし、御社でも妥協することなく、お客様に納得していただける商品づくりの力になります。

学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。

サークルの会長としてチームを支えることに尽力しました。所属するサークルで私は皆より技術が劣っていました。そのため、自分にできることでチームに貢献したいと考え、行動し続けました。具体的には、試合の出場に関わらず誰よりも声を出し、皆を鼓舞することや、怪我人が出た際には一番に動き、手当を行うことなどです。その結果、先輩方にその姿勢を評価され、会長の役割を任せて頂きました。会長に就任してからは、精神面でチームを支えるため、それまで以上に常に周りに目を向け、積極的に声をかけ、相談に乗りました。他にも、技術面で劣等感を抱く後輩も楽しめる雰囲気づくりも行いました。私はこの経験から、チームで動く際に必要となる、各々の個性を認め、理解することで団体の親和性を高める「架け橋力」を身につけ、これを活かし、御社でも様々な人や部署の架け橋のような役目を果たし、連携を取ることでより良い商品の開発に貢献します。