【会話で内定へ！】【23卒】三栄源エフ・エフ・アイの研究部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36822（非公開/女性）（2022/8/15公開）

内定をいただいた職種や企業の事業が、私のしたいこととマッチしていたため。

内定者同士の親睦を深めるための内定者懇親会があった。

内定をいただいたタイミングで就職活動を続けたいかどうか聞かれ、二社だけ選考を続けたいという意思を素直に伝えた結果、その二社の選考後まで承諾を待っていただけた。

BtoBの企業のため、普段自分たちが目にするような商品をつくっているわけではないので企業研究がBtoC企業に比べて難しいと思う。しかし、ホームページは網羅して読み、その中で生まれた疑問や質問を、質問会などの貴重な機会で聞くことで、事業内容や各研究室についての理解を深め、自分が入社後に何をしたいのか、どの研究室に興味があるかということを明確にしておいたほうが良い。また、人間性を問うような質問も多かった印象なので、自己分析もしっかりしておき、深堀されても答えられるようにしておくべき。

この企業の面接は、一次から最終まで用意された質問をされるのではなく、その場の会話で生まれた質問をされ、それについて深掘られていくという印象があったので、会話のキャッチボールがスムーズに行うことができれば内定に近づくと思う。

一次面接には研究職の社員さんもいて、逆質問の時間で業務内容などについての具体的な質問ができるが、二次面接では人事の方のみ、最終面接では人事と役員の方が面接官のため、研究職を目指す方は、同じ職種の社員さんへの質問の機会がかなり少なくなっているので注意すべきだと思う。

内定承諾の期間を延ばしていただくようにお願いしたときに優しく了承してくださった。