【正直な話が評価される】【18卒】三栄源エフ・エフ・アイの総合職（技術系）の1次面接詳細 体験記No.3101（北海道大学大学院/男性）（2017/12/8公開）

話を一切盛らず、正直に話したところが評価されたのだと思います。とても真面目な会社かもしれないので、そういったところが大切かもしれないですね。

くたびれた印象を受けました。あまり反応は良くない様に感じましたが、盛んにメモを取っていたので、何か明確な選考基準があるようです。

会社選びの基準を教えてください

食の「おいしさ×健康」の新たな価値を創造し、人々の幸せに貢献できるか、を企業選びの基準としています。特に、食品素材が有する無限の可能性を明らかにして、加工食品に影響を与えることで幅広い人々の幸せに貢献していきたいです。このように考えるようになったきっかけは、高校時代に祖父母が認知症を発症したことです。当時、認知症は治らない病気だと知らされ愕然としました。そして、認知症について調べていく中で、日頃からの「食を通した健康づくり」が大切であると痛感しました。その後、大学の講義や研究では単に健康に良い成分を体に取り込むだけではなく、おいしさがなければ人々に食べてもらえないと学びました。そのため、人々のために「おいしさ×健康」を追い求めている企業を選んで就職活動をしています。

あなたの性格を踏まえて、働くうえで重要視することはなんですか。

固定概念にとらわれない「柔軟な思考」が最も重要だと思います。もちろん、既存の方法や考えに従い着実に仕事をこなすことは社会人の基礎として大切です。また、多くの人々と協調しながら取り組むところは、個人で行うことの多い大学の研究室との大きな違いだと感じています。これらの基礎を大切にしながら社会人としてより貢献するためには、常に上に登り続ける必要があると思います。このためには、常にアンテナを広く張って、新しい方法や考えを生み出す「柔軟な思考」を持ちながら仕事に取り組むことが重要だと考えています。この「柔軟な思考」を持ち続けることで、自分自身や会社が成長し、社会により貢献できると思います。また、それをやりがいに感じることで常に成長しようとする好循環につながると思います。