2023卒の先輩が書いた三栄源エフ・エフ・アイ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三栄源エフ・エフ・アイの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三栄源エフ・エフ・アイ株式会社のレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。また、最終面接でも検温、消毒の実施がありました。お互いマスクをしたままで距離がおかれており、十分な対策がなされていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望であったため、内定承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明です
内定者の所属大学
不明ですが、グループディスカッションでは国立大学の人が多い印象でした。
内定者の属性
不明ですが、農学部や理学部など、様々な分野の方が多い企業です。
内定後の企業のスタンス
就活は応援してくれるスタンスで、サポートのためのフリーダイヤルまで用意されています。内定承諾機関は約1か月で、十分に考える時間が与えられました。
内定に必要なことは何だと思うか
何より食に興味があることと、人間性が企業とマッチしているか、この二点が非常に重要だと思います。食への興味は志望動機にも表れますし、面接での軽い一問一答では普段の食についてやどうして食に興味を持っているかなどいろいろと質問されました。また、GDや面接を通して一貫して人間性が見られている印象が強く、実際に最終面接前の待合室にて「人間性をメインに判断し、その点の評価が高い人を合格にしてきている」と告げられました。無理にとりつくろわず、自身をよく知ってもらおう、という姿勢が重要かと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身の軸・行動の動機がしっかりしていて、言葉にできたことが大きかったと思います。何を学び、何を経験してきたかよりも、なぜ学び、なぜ経験してきたか、というポイントに視点がおかれていた印象です。自身の興味や考えに従って決定してきた私にとって、それらの軸や動機が定まっていたことは確かだったため、会話から生まれる予想外の質問にも素直に一貫性をもって答えることができました。会社が求めているポイントに、嘘偽りなく自信をもって答えられたことが内定につながったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
GDは役職に就かなければ、などと焦るかもしれませんが、そこは重要ではなく、グループの中で適材適所にそれぞれが役割を果たしているかどうかがポイントだったと思います。その後の面接ではいわゆる面接対策で準備をするような堅い質問がたくさん飛んでくるわけではありません。会話を通して質問が生まれ、自分の言葉で説明する力が問われました。自己分析が非常に重要だと感じます。
内定後、社員や人事からのフォロー
気軽に質問ができる窓口が設けられ、サポート体制がしっかりしていました。
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三栄源エフ・エフ・アイの 会社情報
| 会社名 | 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイゲンエフエフアイ |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,031人 |
| 売上高 | 856億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水孝重 |
| 本社所在地 | 〒561-0828 大阪府豊中市三和町1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 06-6333-0521 |
| URL | https://www.saneigenffi.co.jp/ |
