【22卒】りそな銀行の夏インターン体験記（文系/ソリューション・フィールド）No.17027（早稲田大学/男性）（2021/8/8公開）

one carerrのクチコミで「このインターンシップに参加することで本選考が有利になる」とのクチコミを見たので応募した。また、メガバンク３行には劣るもののりそな銀行でもある程度の高年収が期待できることも動機となった。

面接が課されたので、それに対する対策は行った。具体的には、one careerの選考体験記を複数ピックアップして想定質問リストを作って臨んだ。

このインターンシップは参加人数が多かったため、メガバンク３行と比較して選考難易度は低かったと思う。面接時間は２０分ほどだったため、話しが冗長にならないことは重要だと思う。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

Resona Business Academy　へ応募したきっかけをご記入ください。（300文字以内）/金融業界のイメージをご記入ください。（300文字以内）/学生生活を通じて頑張ったこと（または、学生生活を通じての目標）について、ご記入ください。（300文字以内）

web入力

)採用サイトのマイページから提出/

one careerを参考にして、銀行業ではどのようなESが多いかを確認してからESを書いた。

ESの再現性を高めるために、ある程度は型に落とし込んだESを書くようにした。個人的には、就活において数を打ち実戦でGDや面接の経験を積むことを重要視していた。

one career の選考体験記

通称青本と呼ばれる「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」を使用してwebテスト対策はしていた。

性格検査と図形配置のテストのみであった。

合計で30分ほど。

なし

オンライン

20分という短時間の面接であり人事も大人数をさばいていることが予想されるため、流れ作業的な雰囲気が漂っていた。ただ、だからといって圧迫とか冷徹というわけではなく無難に面接が進められた。

面接慣れしていたことが勝因であると考えている。この時点で、インターシップの面接を１０回以上は経験してきたため、結論ファーストなどが染み付いてきていた。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

エントリーシートと重複してしまい恐縮ですが、リッツカールトン東京の宴会場での経験があります。そこでは、オペレーションシステムの改善案の提案を行ってきました。もちろん、学生のアルバイトが最初からそんなことはできるはずもなく、大学１年時は与えられた仕事をこなすのみでした。しかし、自分としては月に１３０時間、額にすると２０万円ほど稼いでようにリッツカールトンにどっぷりつかるなかで、宴会場の課題にぶつかりました。課題としては、宴会が時間内に終わらないということです。これに対して私は、徹底的に仮設構築と検証を繰り返しました。その結果、ボトルネックがいオペレーションシステムにあることを発見して改善案を提案しました。この改善案によって、宴会が時間内に終わる割合が２５％ほど向上しました。

志望理由を教えてください。

はい。私は、りそな銀行のインターンシップを通して銀行ビジネスへの理解を深め最適なキャリア選択につなげたいと考えています。やはり、ネットに流布している知識を寄せ集めただけでは完全な業界理解に基づいたキャリアプランを描けないと考えています。そのうえで、りそな銀行の職業体験では、現役社員の指導の下でフルラインの信託業務を併営する貴行の知見を活かしたソリューション提案を体験することになります。そこから、現状を分析したうえで、課題の本質を見抜き、適切な解決策まで導く思考のプロセスというものを学びたいと考えています。

なし

one careerの選考体験記

「信託業務×銀行業務」に関する課題解決型グループワークと新規事業立案グループワーク

1日目・・・会社説明→架空の会社に信託と銀行を組み合わせたソリューションを提供するワーク
2日目・・・架空の会社に新規事業を提案するワーク→座談会

ワークは1チームあたり6人～7人。
2日目に優勝したチームには後日景品が届く。

信託×銀行という珍しい分野での業務理解

「信託業務×銀行業務」に関する課題解決型グループワーク(day1)と新規事業立案グループワーク(day2)

1日目にやったこと

まずは人事社員から会社説明があった。次に、架空の会社に信託と銀行を組み合わせたソリューションを提供するワークを行った。このワークについても発表があり順位付けがされた。

2日目にやったこと

架空の会社に新規事業を提案するワークを行った。次に、発表があるのだがいかんせん参加人数が多いため全グループが発表するわけではなかった。メンターがワークを見回っており、このグループはすごいと思ったところだけ発表となる。そして、最後に現役行員との座談会があった。

人事社員

りそにゃ(りそな銀行のマスコットキャラクター)に関する下敷きなどのグッズ。

インターシップ中は、メンターがグループワークの様子を見ていた。ただ、1班につき1人の現役行員がべた付きで見ているわけではなく、２つのグループを巡回していた。グループワークに関しては、斬新なアイデアだと褒められた。(優勝した)

グループワークの時間が短かったため、形まで持っていくのには苦労した。本来なら、利益予想など詰めたいところだったが、時間が足りずあちらもそこまでの完成度は求めていないようであった。これは、オンラインインターシップ全般に言えることだが画面越しだとリレーションの構築が難しかった。