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【21卒】SCREENホールディングスの研究開発の最終面接詳細 体験記No.9317(京都工芸繊維大学大学院/男性)(2020/7/15公開)

2021卒の京都工芸繊維大学大学院の先輩がSCREENホールディングス研究開発の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社SCREENホールディングスのレポート

公開日:2020年7月15日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 研究開発

投稿者

大学
  • 京都工芸繊維大学大学院
インターン
内定先
  • 住友電気工業
入社予定
  • 住友電気工業

選考フロー

最終面接 落選

実施時期
2020年02月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事役員、技術役員
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

すでに知識を持っていると、技術役員は煙たがるように見えたので、スタンスとしては今は知識ありませんが、入社してから必死に頑張ります。としたほうがいいかもしれない。

面接の雰囲気

人事役員は優しく感じたが、技術系役員は非常に高圧的な姿勢だった。半導体の研究をしていた自分は、研究内容についていうと当たり前ですよね。と否定的なことばかり言われた。正直なんも理解していなかったように感じたので、頭でっかちだと思った。

最終面接で聞かれた質問と回答

最初にやりたい仕事は

私が最初にやりたい仕事は製品設計です。私が現在研究している半導体において、扱う装置が非常に多く、装置を操作して使っている中で、その仕組みに興味を持つようになりました。そこで調べたりしているうちに装置の仕組みがわかり、結果に対して以前より理解が深まり、研究への取り組み方も変わりました。それをきっかけに、半導体製造装置の企業に興味をもち、新しい装置の提案などをしていきたいと思うようになりました。変化の多い半導体業界において、高い技術力をもつ会社で装置設計の職に就くことで、仕組みや製造方法を学びたいです。私の研究では洗浄装置は扱いませんが、様々な化合物ウェハ基板を扱った経験や半導体についての知識、また半導体洗浄の後工程の成膜プロセスの経験をもとに、新たな洗浄装置の構成や製造プロセスなど、積極的に提案していきたいと思いました。

将来したいことは何ですか

私が将来成し遂げたいことは、世の中の技術発展に貢献し続ける一員であることです。この目標は、現在の研究テーマにおいても思っていることです。そのためには、自分一人だけの能力で成し遂げられるものではないので、チームワークを大切にして、インプットとアウトプットを欠かさないことです。現在の研究においても、自分がアウトプットすることに対して、フィードバックをもらえて考え直す機会があります。また、他の人の意見を聞いてインプットし、フィードバックすることで他の人にも影響することで、鼓舞し合って研究を行っています。このようなチームワークが非常に活かされて、学会に登壇するなど、結果を残すことができています。また目標に対しては常に勉強(インプット)を怠らないことです。このような、協調性と努力を怠らないことで、世の中の技術発展に貢献できる人材になることが目標です。

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SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,267人
売上高 4608億3400万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.9歳
平均給与 923万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/

SCREENホールディングスの 選考対策

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