2018卒の早稲田大学の先輩がサントリーホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2018年1月25日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若いきれいな女性
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とても相槌を打ってくれて熱心に聞いてくれたのでかなり感触は良かったです。しかし、その後連絡がなかったです。原因はわからないです。
面接の雰囲気
とてもきれいな女性でこういう会社で働きたいと思いました。サントリーの清潔なイメージにぴったりの女性でした。終始和やかでした。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは?
私は舞台演出サークルで、音響部署のリーダーとして、サークル創立して70年誰も成しえなかったプロミュージシャンの演奏企画に挑戦し成功させました。
近年、イベントで来客満足度が低下していたので、この演奏企画を提案しました。この時、メンバー全員から「学生の技術力では厳しい」と反対されました。だが私は、失敗を恐れる事より来客を満足のために努める事のほうが重要という考えをメンバーに伝えて協力を仰ぎました。メンバーにも技術力が必要と考えて、講習で底上げを図りました。これにより目標が近づき、メンバー一丸となり、本番では、来客が満足いく舞台を作ることが出来て、終演後のみんなの笑顔を今でも忘れない。この笑顔のためならどんな辛い事でも乗り切れると確信した。
他に学生時代に頑張ったことは?
私は、アジア人留学生を20名と企業の座談会を運営しました。その中で私は、学生の広報担当を務めていました。しかし、大手主催のイベントと日程が被ってしまい、人が集まりませんでした。イベントは魅力的だけどSNSだけでは魅力が伝わらない事が原因と考えた私は、友人の友人を介してイベントの紹介をしたり、実際に留学生が集まるイベントに突撃したりしました。都内のアジア人留学生がいそうな団体ほぼすべてに連絡をしました。自分が出来る事を全て尽くしました。私の熱心な勧誘により、目標である20名を集めイベントを無事に開催することが出来ました。私のこの経験から問題を見極め、それに必要な情報を集めて、実行する力が身に付きました。
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サントリーホールディングスの 会社情報
会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | サントリーホールディングス |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 1,267人 |
売上高 | 3兆2851億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 新浪剛史 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 06-6346-1131 |
URL | https://www.suntory.co.jp/ |
採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |