【海外経験が決め手】【18卒】サントリーホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.4572（早稲田大学/男性）（2018/1/25公開）

海外の経験を聞かれたときに、海外で感じたエピソードが面接官に刺さったと感じた。海外で必要なスキルにとても食いついてきた。

個室に呼ばれてオフィスみたいなところで面接が始まった。口調は柔らかく、サントリーの社員だなっていうイメージの社員だった。

サントリーでやりたいこと

サントリーというブランドを海外で広めて世界1にしたい。そのために最初は、営業でサントリーの製品の強みを日本語で企業や顧客にうまく説明できるようになる。その後、やってみなはれの精神を持ち、「海外戦略部」に希望を出してサントリーの品質の高さとおいしさを売りに世界各国に「なっちゃん」や「伊右衛門」といった私の好きなサントリーの商品、文化を海外に広める。ビーム社を買収して海外への販路が整ってきたので、後は日本の営業で培った顧客のニーズを把握して解決していくような営業をすれば世界１は近づいてくると考えている。そして、誰もが認める世界のサントリーにしたいと思っている。世界のサントリーになる瞬間私はこの会社にいたい。

海外経験をしていたみたいだけど詳しく教えて

高校二年の一年間アメリカに留学していました。その中で、留学先で熱中することを作るため、サッカーチームに入ろうと考えました。強豪チームに入って、大きな目標を目指すか、チームの中心として活躍できるチームに入るか悩みましたが、「フロリダ州第１位」の大きな目標を追いかける強豪チームが魅力的でこのチーム入りました。メンバー層が厚い中でも、自分のストロングポイントを把握して、毎回スーパーサブとしてチームに貢献しました。様々な個性を持った人が集まったにも関わらず、チーム一丸となったのは、目標が大きくてやりがいのあるものだったからだと思っています。この経験から常に大きい目標を設定してそれに向かって努力をしています。