2023卒の先輩がイビデン技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イビデン株式会社のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接でも、人柄をよく見られると思うので明るく、元気に回答を行うことが大切です。自分の際はあまり、研究内容について深堀がされなかったが、自分の研究内容をしっかりと話すことができるように準備しておくと良い。
面接の雰囲気
二次面接でも軽い雑談からスタートし、和やかな雰囲気でした。しかし、ガクチカや挫折経験の深堀がされるため、しっかりと対策していくことが大切です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
挫折経験とその乗り越えかたを教えてください。
失敗したことは、カフェを経営する団体での活動において、商品の開発に間に合わなかったことです。失敗の原因を探るためメンバー間で話し合いを行いました。話し合いを進めていく中で、まかせることのできる仕事も自分で抱えこみすぎていいたことが原因であるとわかりました。そこで、メンバーの意見を聞きながら、適材適所になるように仕事の振り分け、自分はマネジメント作業に集中することができる環境を作ることで、同じような失敗を繰り返さないようにしました。この経験から、チームのメンバーを信頼してそれぞれの得意不得意をみて任せることで、迅速に仕事に取り組めるようになりました。この学びをこれからも生かしていきたいと思います。
希望以外の職種に配属された場合はどうするのか。
希望以外の部署に配属された際にも、全力でその業務を全うしたいと考えております。
そのように考える理由としては、モノを作り上げる際のプロセスや考え方は全てのモノづくりに共通する部分であり、どのような職種になったとしても、会社や社会のために、全力で働き、貢献していくことで、自分のスキルを磨いていけば、いずれ自分のつきたい職種に着けた際に必ず役にたつと思うからです。
あなたはセラミック事業の研究開発を希望していますが、その理由を教えてください。
セラミックは現状、欧米などでは需要が減っているが、発展途上国ではまだまだ需要が高いです。また、地球規模で考えると今すぐにでも排ガスを抑えておくことが大事であり、即効性があるセラミック事業を通して、環境保全に貢献していきたいと考えています。
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イビデンの 会社情報
| 会社名 | イビデン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イビデン |
| 設立日 | 1912年11月 |
| 資本金 | 641億5200万円 |
| 従業員数 | 11,049人 |
| 売上高 | 3694億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河島 浩二 |
| 本社所在地 | 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 0584-81-3111 |
| URL | https://www.ibiden.co.jp/ |
