【未来を切り拓くIT革新】【24卒】 パナソニックデジタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.121766（非公開/非公開）（2023/8/18公開）

三足歩行ロボットを対象に強化学習を用いた学習条件の異なる複数のパターンのシミュレーション実験を行い、得られる行動ルールの性能から三足歩行の新たな歩容方法の提案と最適な学習条件を検討しています。 強化学習とはエージェントと呼ばれる行動の主体が実際に環境で行動を行い、得られる状態と報酬といった経験値からエージェントの試行錯誤によってどのようにすれば報酬を得られるかを考えて行動ルールを最適化させていく手法となります。この研究は自然界に存在しない３本脚の歩行を研究対象にしているため研究例が少なく、また強化学習では変数のパラメータや学習条件によってロボットの歩行が大きく変わることから様々なオリジナルのパターンを自作し、得られた結果を考察して最適な条件を研究しています。 現在は歩行時の様々な時系列データを収集し、ロボットの行動ルールを分析することで更なる学習条件の改良に取り組んでいます。 続きを読む

ITで顧客の課題を解決し、顧客やその先の人々の生活をより豊かにすることに貢献したいからです。現在IT業界の先端技術は目まぐるしく変化しており、それにより多くの業界で事業の変革が求められるようになりました。私は飲食店のアルバイトリーダーとしてスタッフがより働きやすくなる仕組みやルールを企画し提案してきた経験から、企業の外側からITソリューションの提供を通じてイノベーションを起こし、新たな価値を創造する手助けをしたいと考えました。中でも貴社では、様々な事業を展開しており、そしてシステムの企画から開発、運用に渡る全工程に携わることが出来ることからパナソニックグループを含む多種多様な産業に対して、新しい価値を創出できると考えます。また、PXとしてパナソニックグループ全体を変革する取り組みを行っており、製造業を軸にこれまでにない規模のDXに努めながら産業全体のITの発展に強く貢献できると確信しています。 続きを読む

飲食店でアルバイトリーダーを務めたことです。大学4年生のときにコロナ禍での時短営業や店の売上の減少が原因でシフトの人員削減が行われ、アルバイトが十分に働けないという問題に直面しました。そこで私はスタッフの中で時間帯責任者という役職を設けアルバイトのみで働けるような人員システムをマネージャーに提案しました。そのために、各々の業務の優先順位を明確にしてアルバイト間で協力して業務を行えるよう新しいルールや業務の流れを変えることでアルバイトのみで営業がうまくいく環境を構築しました。特に清掃や食品衛生がおろそかになる可能性があったので毎日業務と毎週業務のチェック表を作成し、その日行った営業外作業を可視化させました。それにより1週間単位で行えていない清掃箇所・衛生管理を明確にすることにしました。その結果コロナ禍でも店舗の運用効率を上げるとともにアルバイトの働けるシフト枠を増やすことができました。 続きを読む

私の強みは、目標達成のための分析力と実行力です。私は大学生から軽音楽部に入りドラムを始めたものの、うまく演奏することができず、練習しても全く伸びなかったことから悔しい思いをしました。そこで練習の質と意味に着目し、効果を考えてメニューを自作する練習へと切り替えました。具体的には自分の練習をビデオに撮り何が違うのか、動きを分析し、弱点を洗い出しました。そして、理想のドラマー像からどんな技術が必要であるかを逆算し、自身の成長すべき方向性に優先順位を決めて集中的に上達させる練習モデルを体系化させました。その結果、技術が向上し周囲の部員やバンドメンバーに信頼されるドラマーへと成長できました。貴社に入社した際には、知識・技術の習得やプロジェクトの推進において、この強みを活かして貢献していきたいと考えています。 続きを読む

1つ目は社会や顧客に対しITを通じて、イノベーションを起こす仕事に携わることです。ITソリューションを通じて顧客の課題を解決し、今までにない価値を生み出すことができることはITの最大の魅力であると思っています。２つ目は成長できる環境が整っていることです。最適な提案ができるエンジニアとして成長するためにはITの専門性を高められ、様々な業種業界に対して信頼と実績がある企業でしか実現できないと考えています。 続きを読む