2024卒の先輩が京セラ技術コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2023年10月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 本社ベテラン人事、プロダクト上長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事担当者に当日の流れを説明されたのちに、面接官のいるトークルームへと移された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
飾らなさすぎずに自分を出した点が評価されたと感じている。発言した言葉を、何度も言い換えてくれ、お互いに笑う雰囲気であり、笑顔で感謝を伝えた点が良かったのではないかと思っている。
面接の雰囲気
温厚な人たちだった。また口調も物腰の柔らかい感じだった。緊張しているようにみえるが、朝ご飯は食べたかなど雑談から入った。
面接後のフィードバック
面接時に勤務地の話になり、不安な点があったので、面接後わざわざ面談を行ってくれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ、海外へ進学したのか
修士課程在学時の留学で、海外では、修士の学位だけでは足らず、博士の学位が必要であることを感じたこと、また語学力が必要であると考えていたことから、海外の大学院へ進学した。
この経歴について少し深堀
なぜ、その国へ進学したのか。→修士課程在学時の留学先と同じところへ進学した。
留学で苦労したことは?→自分の中での当たり前が何も通用しなかったこと。(資料に記載していたので具体的に話し、共感してもらった)
留学に関してはこの程度であったと記憶している。
語学に関して、この一連の会話から、日常会話の英語、現地の言葉は大丈夫なんですねと聞かれた。
研究室で苦労していることは
研究室に所属してからずっと、後輩を指導する立場にあるため、指導の仕方について苦労しています。ひとり一人、ほめた方が良いのか、怒った方が良いのか異なるからである。最近では学部生とは特に年齢差があるため、自分から雑談したり、距離を縮めており、その過程でどう接するかを考えている。昔は、注意するのだから、少しぐらい厳しく注意しないといけないと思っていたが、言葉一つで後輩たちのやる気を左右してしまうことを学んでからは、優しく注意したり、指示を出したりするようになりました。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
