2024卒の先輩が京セラ技術コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2023年10月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事担当者に当日の流れを説明されたのちに、面接官のいるトークルームへと移された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的には、書類選考の時点で、一次面接は通過が決まっていたように感じた。
簡単な自己紹介程度しか行っていない。
面接の雰囲気
緊張していたが、優しいおじさんという感じで接してくれ、基本的にはESに書いてあることは読んでくれていて、~を経験した、~をした。ということですねと、テンポよく話が進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに書いていた希望プロダクト以外でも構わないか
希望のプロダクトはもう、採用がないと言われた。しかし、他のまだ募集をしているプロダクトがあり、紹介をされた。
勤務地となる工場は国内で何個あるか、もし、そのプロダクトがまだ、新卒を募集しているかを社内で確認し、募集していれば、簡単な説明会を行ってくれることを知らせてくれた。
その説明会のあとで、どんな感触だったか、選考を続けるかを知らせてほしいと言われた。
しかし、推薦書を出しているので、選考を続けないと言うことはできない状況だった。
就職活動の状況と、研究の状況を聞かれた
この当時の状況を答えた。
研究は順調であり、論文を投稿中であること、これが通れば、卒業要件は満たすことになり、本年度の3月には卒業できる見通しが立っている旨を伝えた。
これ以降は上記記載のように、質問はされておらず、今後の希望プロダクトの変更、選考過程について詳しく教えていただいた。
逆質問としては、プロダクト内の実際の男女の比を聞いたが、やはり男性が多いが、細かいことは次の説明会で聞くようにと促された。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
