【未経験からの挑戦】【22卒】キーエンスのビジネス職の本選考体験記 No.16547（東京理科大学/男性）（2021/8/3公開）

キーエンス説明会

キーエンスについての紹介と選考の目的

オンラインなので特になし。顔出しも強制ではなかった。人事の話に対して印象良く受け答えするように意識はしていた。

必須である。参加しなければ選考に進めない。

教材を数周解いた。テストセンターが行われることは自残に把握しておいたので他社のテストセンターを受けておいて納得する成績のモノを提出するようにした

一般的なテストセンター

性格と言語、非言語

青本

ZOOMで入室。
面接開始
面接終了
退室

説得面接において私は何度も事前に過去問を用いて練習していた。その甲斐もあって説得面接は3分間を充分に活かしながら論理的に問題点を見つけ解決策を提案できたことが評価されたというふうに考えている。

和やかな雰囲気。
面接官の声が小さく少し聞き取れないところがあった。所要時間が短く、テンポよく進んだ。

なし

なし

最近夜寝られません。アドバイスをください。

キーエンスの一次面接は説得面接と呼ばれるものである。上記の質問に対して面接官に3分間で納得できる回答を示さなければならない。

普段何時間ぐらい寝られていますか。平日休日で生活リズムが変わることはありますか。何時間ぐらい睡眠が取れれば十分ですか。平日お仕事は何時から何時ぐらいまで働かれていますか。平日帰宅後は何をされていますか。休日はどのようなことをなさっていますか。朝起きる時はちゃんと起きられていますか。などといった睡眠に関わる質問をしていった。結果的に夜寝る前にスマートフォンで映画を見ているということを面接官がおっしゃった。そこでそれの解決方法の提案として夜寝る前にスマートフォンを見ることを1度辞めてみましょうということを根拠を示しながら伝えて言った。

事前に記入シートについて聞かれた。

事前に配られたシートには四つの営業マンのタイプが記されておりあなたはどのタイプに当てはめるかということを質問されていた。順位をつけて回答する形式であった。
オンラインでこの質問をされたので私は事前に手元にシートをコピーして用意しておいて正解だと感じた。その質問に対してもそれぞれ納得できる根拠をつけて優先順位を決めていたので質問された内容について一つ一つ丁寧に答えて言った。具体的に一つあげると私は行動力よりも考える力の強い営業マンであるということを述べた。それは私が学生時代に頑張っていたアルバイトにおいてそのような力を発揮したからであるという根拠を示しながら話を続けた。面接官も話を聞いて納得した表情をしてくれていたので安心した。

受付
シート記入
性格テスト受験
面接
解散

キーエンスの二次面接は要素面接と呼ばれるものです。
～について三つ答えてと非常に様々なテーマから話題が降られます。対策は不可能に近いですが、日ごろからいろいろなことに興味関心を向けて、思考する癖をつけておくと少しはましになるかと思います。
私もそのように習慣づけており、思考スピードが評価されたかなと考えています。

二人いて上司と部下のような印象であった。二人とも優しそうな方で話し方も柔らかかった。薬傷などは不明。自己紹介もなかったと思う。

なし

無し

キャッシュレス決済のメリットデメリットは？ 三つずつ答えて。

メリットの一つは会計時の手間が減るということです。キャッシュレス決済を行うことにより会計時に現金を使うよりもスムーズに会計をすることができます。二つ目は支出の管理がしやすくなるということです。キャッシュレス決済を行うアプリを家計簿などのアプリと連携することにより今まではレシートを集めてそれを家計簿に手書きで転記していたのと比べて自動で家計簿をつけてくれることができるので自分の支出の管理がしやすくなります。
最後はポイントがつくということです。キャッシュレス決済とは100につき1ポイントなど決済方法によって異なりますが買い物すればポイントが貯まるというものが非常に多いです。これは現金にはないメリットだと考えます。
反対にデメリットは、1つ目は、会計時以外の手間が増えるということです。
キャッシュレス決済を行うためにはアプリなどにクレジットカード情報などを登録する必要があるので使い始めるまでの手間が生じてしまいます。
2つ目は使えない店があった時に困るということです。これはつい先日私が体験したことなのですがキャッシュレスで支払いをしようと思っていたお店がキャッシュレスに対応しておらず支払いに困ってしまったことがありました。
三つ目は支出が増えやすくなってしまう可能性があるということです。キャッシュレス決済では実際に現金を使っている感覚が薄れてしまうので支出が増えやすい傾向にあるという記事を新聞で見たことがあります。

これからキャッシュレス決済は繁栄する？衰退する？？さっき言ってたデメリットは減ると思う？(支出が増えるに対して)

キャッシュレス決済はますます繁栄するというふうに私は考えています。というのも消費者目線から見てキャッシュレス決済が便利ということは当然ですが、なぜ多くの企業がこれほどまでにキャッシュレス決済に莫大な資金を考えているかということを考えると、キャッシュレス決済によって集計される膨大な購買データというものが企業にとって非常に魅力的なものであるからだと私は考えています。つまり現金で買い物をされるよりもキャッシュレス決済で買い物をしてもらった方が多くの企業にとってメリットがあるのでキャッシュレス決済自体が不利益を被るものであってもこれからキャッシュレス決済はさらに繁栄していくと考えるからです。ちなみに私が先ほど述べたデメリットに関してはこれからさらに加速してしまうという風に考えます。なぜならキャッシュレス決済で購買データをたくさん集めることによって企業側は消費者により消費させるように商品の種類や価格販売方法などを適切なものにしてくるからです。

受付
シートの記入
面接終了

二次面接の際に行った性格検査の結果がFBされた。そこの人間性を非常に重要視していると感じた。
また明るさや表情をほめられ、一次、二次面接で様々な要素の評価が高かったと言われた。

和やかな雰囲気。しかし最終ということもあり緊張感を感じた。片方の人事の方は説明会などでお話をしていた方だったので知っている方がいて安心した。

なし

なし

就活の軸を教えてください。

業務内容×成長環境×人です。

一つ目の業務内容に関しては私がアルバイト先のスポーツクラブで行なっていたパーソナルトレーナーとしての経験を生かしてヒアリングを通した課題解決型の提案ができるような仕事がしたいと考えております。特に自身の性格から提案ができるような営業職になりたいと考えており御社のコンサルティング営業という職種が非常に向いていると感じました。
２つ目の成長環境ということに関しては、自身の成長のスピードと成長の幅という所に重きを置いて会社を選んでいきました。成長のスピードは自分自身がいかに早く成長できるのかということ。成長の幅というのは自分自身がどの程度まで成長していくことができるのかということ。貴社においては入社半年で一人前の営業マンとしてテリトリーを任されるということでまず成長のスピードが非常に高いと感じました。また貴社の営業利益率の高さから見ても非常に効率的な経営をされており一人一人の営業マンが優秀な方ばかりであるという風に直感し成長のスピードと幅が非常に高いレベルにあると感じています。
最後に人ということを大切にしています。社員の方の雰囲気や考え方などを見させていただいて自分に合うと思った企業を選ばさせて頂いています。

各社の志望度を教えてください。

御社については、存在を知った時から第一志望でした。(先ほどの就活の軸を元に)特に業務内容や成長環境が整っており、今まで出会った社員の方も非常にかっこよく感じています。
金融業界に関しては私の行いたいソリューション型の営業ができるというふうに考えているので志望度としては非常に高いです。特に三井住友銀行にはリクルーターがついていただき様々な相談に乗っていただいているのでこの企業で働きたいという風に感じています。
it 系の企業に関しても私の行いたい業務内容を達成することができるというふうに考えています。NTT ドコモさんからインターンを通じた優遇をいただきたくさんの方に OB 訪問をさせて頂いて業務内容や働き方について非常に詳しく教えていただいています。