【人間性重視、明るさ評価】【22卒】キーエンスのビジネス職の最終面接詳細 体験記No.16547（東京理科大学/男性）（2021/8/3公開）

受付
シートの記入
面接終了

二次面接の際に行った性格検査の結果がFBされた。そこの人間性を非常に重要視していると感じた。
また明るさや表情をほめられ、一次、二次面接で様々な要素の評価が高かったと言われた。

和やかな雰囲気。しかし最終ということもあり緊張感を感じた。片方の人事の方は説明会などでお話をしていた方だったので知っている方がいて安心した。

なし

なし

就活の軸を教えてください。

業務内容×成長環境×人です。

一つ目の業務内容に関しては私がアルバイト先のスポーツクラブで行なっていたパーソナルトレーナーとしての経験を生かしてヒアリングを通した課題解決型の提案ができるような仕事がしたいと考えております。特に自身の性格から提案ができるような営業職になりたいと考えており御社のコンサルティング営業という職種が非常に向いていると感じました。
２つ目の成長環境ということに関しては、自身の成長のスピードと成長の幅という所に重きを置いて会社を選んでいきました。成長のスピードは自分自身がいかに早く成長できるのかということ。成長の幅というのは自分自身がどの程度まで成長していくことができるのかということ。貴社においては入社半年で一人前の営業マンとしてテリトリーを任されるということでまず成長のスピードが非常に高いと感じました。また貴社の営業利益率の高さから見ても非常に効率的な経営をされており一人一人の営業マンが優秀な方ばかりであるという風に直感し成長のスピードと幅が非常に高いレベルにあると感じています。
最後に人ということを大切にしています。社員の方の雰囲気や考え方などを見させていただいて自分に合うと思った企業を選ばさせて頂いています。

各社の志望度を教えてください。

御社については、存在を知った時から第一志望でした。(先ほどの就活の軸を元に)特に業務内容や成長環境が整っており、今まで出会った社員の方も非常にかっこよく感じています。
金融業界に関しては私の行いたいソリューション型の営業ができるというふうに考えているので志望度としては非常に高いです。特に三井住友銀行にはリクルーターがついていただき様々な相談に乗っていただいているのでこの企業で働きたいという風に感じています。
it 系の企業に関しても私の行いたい業務内容を達成することができるというふうに考えています。NTT ドコモさんからインターンを通じた優遇をいただきたくさんの方に OB 訪問をさせて頂いて業務内容や働き方について非常に詳しく教えていただいています。