【19卒】キーエンスの開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6049（東海大学/男性）（2018/12/21公開）

SPIの問題集を二冊買って一通りやった。手ごたえは微妙だったので、そこまで高い点数は求められていないと思う。

言語、非言語、性格診断

途中で自分の言っていることが矛盾していると思ったときに、潔く撤回して「すみません、やっぱりわかりません」と言って自分の過ちを認めたことが評価されたのかもしれない。

雰囲気はちょっと厳しそうだが、態度は事務的というか淡々とした人だった。ケーススタディについて次々と質問をしていき、そのあとはそれぞれの強みや弱みについての具体的なエピソードを聞かれたが、少しでも矛盾やあいまいなところがあるとすぐに的確な指摘が飛んできたので緊張感はかなりあった。

あなたの強みを活かせたエピソードと、その強みが裏目に出てしまったエピソードを具体的に教えてください。

私の強みは分析力です。大学の研究室での実験でどうしても思うような結果が出なかったときに、その原因として考えられる要素をすべて洗い出し一つ一つ検討していった結果、測定系の設定時とサンプル作製時のミスが複合して異常が発生していたことを突き止めて、解決しました。このように、問題があったときにその要素を分析して原因を突き止め解決するという姿勢は、これまでの大学入試、大学での部活動、大学院入試、研究活動などあらゆる場面で一貫して実行し、毎回成果を得ることができています。裏目に出てしまったのは、就職活動においてじっくり考えて分析してから動き出したいと思ってその結果動き出しが遅れてしまい、不利な状況に陥ってしまっている現状です。

あなたの強みとそれについてのエピソードをもう一つ教えてください。(ここの会社は一つの質問に対し複数の回答を求めてくることが多い)

分析力の他には、粘り強さが強みです。例えば、浪人時代には最初は志望校は全く学力が足りませんでしたが、自分の分析力を信じて諦めずに努力を続けた結果、最終的には余裕をもって合格することができましたし、大学の部活動では最初は同学年の中でもベンチ入りすらできませんでしたが自分の足りないところを分析して諦めずに努力を続けた結果、最終的にはレギュラーとして活躍することができました。大学の研究室でも、教授から別のテーマに変えたほうがいいと勧められても諦めずに同じテーマで分析を続けた結果、論文として発表できる成果が得られました。このように、私の長所である分析力と粘り強さは車の両輪のように二つが組み合わさって、大きな成果を挙げてきました。

自分で自分の性格をいかに客観的かつ的確に捉えられているか、ということが問われていると感じた。私は、途中で言っていることが支離滅裂になってしまい、慌ててしまったのが良くなかったと思う。

面接官のうちの一人は穏やかでよく話すタイプ、もう一人は少し厳しい表情で寡黙な印象の人で二人とも若めだった。学生がこの会社に合うかどうか、考え方や性格を深く知りたいというのが伝わってきた。

自分の性格として当てはまるものに丸を付けてくださいという質問に対して「協調性」に丸をつけていますが、何か具体的なエピソードはありますか。

私は、大学の部活動において部をまとめる場面で協調性を発揮していました。同期の部長が協調性に欠けるワンマンで、他の部員も自己主張の強いタイプだったので、そのままにしておいたら部の体制が崩壊してしまうと思い、積極的に部員同士で話しあう機会を作ったり、それぞれの部員と個人的に部に対しての思いや不満を聞き出して不満が爆発しないように事前に改善を図ったりと奔走していました。一度、部長と部員の一人が激しく喧嘩をして対立してしまうことがありましたが、私がOBの方にお願いして話し合う場を設け、関係を改善し最終的には同期が一人も欠けることなく卒業できたときには、部を陰ながらまとめることができてよかったと思いました。

休日などに、自己研鑽として何をしていますか。

語学が好きなので、いろいろな言語を高校生の時から学んでいます。私の現在所属している研究室は、大半が海外からの留学生や研究者なので日常的に英語や中国語などでコミュニケーションをとっています。10か国もの人がいるので、休みの日にいろいろな言語を並行して学んだりその国の文化や歴史を調べて、次に会ったときにその知識を使ってみるということを繰り返してこつこつ力を伸ばしています。長期休みの際には、実際に海外旅行に行き語学力の力試しをすることも度々ありました。拙い言葉でも、現地の人に言いたいことが伝わって相手の言っていることが理解できたときには本当にうれしい気持ちになりますし、さらに努力を重ねようと思います。