2019卒の東海大学の先輩がキーエンス開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2018年12月21日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 開発職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
途中で自分の言っていることが矛盾していると思ったときに、潔く撤回して「すみません、やっぱりわかりません」と言って自分の過ちを認めたことが評価されたのかもしれない。
面接の雰囲気
雰囲気はちょっと厳しそうだが、態度は事務的というか淡々とした人だった。ケーススタディについて次々と質問をしていき、そのあとはそれぞれの強みや弱みについての具体的なエピソードを聞かれたが、少しでも矛盾やあいまいなところがあるとすぐに的確な指摘が飛んできたので緊張感はかなりあった。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを活かせたエピソードと、その強みが裏目に出てしまったエピソードを具体的に教えてください。
私の強みは分析力です。大学の研究室での実験でどうしても思うような結果が出なかったときに、その原因として考えられる要素をすべて洗い出し一つ一つ検討していった結果、測定系の設定時とサンプル作製時のミスが複合して異常が発生していたことを突き止めて、解決しました。このように、問題があったときにその要素を分析して原因を突き止め解決するという姿勢は、これまでの大学入試、大学での部活動、大学院入試、研究活動などあらゆる場面で一貫して実行し、毎回成果を得ることができています。裏目に出てしまったのは、就職活動においてじっくり考えて分析してから動き出したいと思ってその結果動き出しが遅れてしまい、不利な状況に陥ってしまっている現状です。
あなたの強みとそれについてのエピソードをもう一つ教えてください。(ここの会社は一つの質問に対し複数の回答を求めてくることが多い)
分析力の他には、粘り強さが強みです。例えば、浪人時代には最初は志望校は全く学力が足りませんでしたが、自分の分析力を信じて諦めずに努力を続けた結果、最終的には余裕をもって合格することができましたし、大学の部活動では最初は同学年の中でもベンチ入りすらできませんでしたが自分の足りないところを分析して諦めずに努力を続けた結果、最終的にはレギュラーとして活躍することができました。大学の研究室でも、教授から別のテーマに変えたほうがいいと勧められても諦めずに同じテーマで分析を続けた結果、論文として発表できる成果が得られました。このように、私の長所である分析力と粘り強さは車の両輪のように二つが組み合わさって、大きな成果を挙げてきました。
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キーエンスの 会社情報
会社名 | 株式会社キーエンス |
---|---|
フリガナ | キーエンス |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 306億3700万円 |
従業員数 | 12,286人 |
売上高 | 9672億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中田有 |
本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 2067万円 |
電話番号 | 06-6379-1111 |
URL | https://www.keyence.co.jp/ |
採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |