2019卒の東海大学の先輩がキーエンスエンジニア職 商品開発職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2018年12月21日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- エンジニア職 商品開発職
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、開発
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分で自分の性格をいかに客観的かつ的確に捉えられているか、ということが問われていると感じた。私は、途中で言っていることが支離滅裂になってしまい、慌ててしまったのが良くなかったと思う。
面接の雰囲気
面接官のうちの一人は穏やかでよく話すタイプ、もう一人は少し厳しい表情で寡黙な印象の人で二人とも若めだった。学生がこの会社に合うかどうか、考え方や性格を深く知りたいというのが伝わってきた。
2次面接で聞かれた質問と回答
自分の性格として当てはまるものに丸を付けてくださいという質問に対して「協調性」に丸をつけていますが、何か具体的なエピソードはありますか。
私は、大学の部活動において部をまとめる場面で協調性を発揮していました。同期の部長が協調性に欠けるワンマンで、他の部員も自己主張の強いタイプだったので、そのままにしておいたら部の体制が崩壊してしまうと思い、積極的に部員同士で話しあう機会を作ったり、それぞれの部員と個人的に部に対しての思いや不満を聞き出して不満が爆発しないように事前に改善を図ったりと奔走していました。一度、部長と部員の一人が激しく喧嘩をして対立してしまうことがありましたが、私がOBの方にお願いして話し合う場を設け、関係を改善し最終的には同期が一人も欠けることなく卒業できたときには、部を陰ながらまとめることができてよかったと思いました。
休日などに、自己研鑽として何をしていますか。
語学が好きなので、いろいろな言語を高校生の時から学んでいます。私の現在所属している研究室は、大半が海外からの留学生や研究者なので日常的に英語や中国語などでコミュニケーションをとっています。10か国もの人がいるので、休みの日にいろいろな言語を並行して学んだりその国の文化や歴史を調べて、次に会ったときにその知識を使ってみるということを繰り返してこつこつ力を伸ばしています。長期休みの際には、実際に海外旅行に行き語学力の力試しをすることも度々ありました。拙い言葉でも、現地の人に言いたいことが伝わって相手の言っていることが理解できたときには本当にうれしい気持ちになりますし、さらに努力を重ねようと思います。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
