【元気溢れる職場体験】【19卒】ＫＳＫの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.4001（東海大学/男性）（2018/11/21公開）

ITにかかわる様々な分野の技術者としてスキルが身に付けられそうな会社であり、未経験でも充実した研修で安心できそうということもあって興味を持った。ワンデイインターンで「KSK社員の一日を体験できる」という触れ込みにも魅力を感じた。

履歴書の提出くらいで特に選考という選考はなかった。参加人数は50人くらいで何度か開催しているので、インターンに参加するだけなら実質的に選考はないと考えてよさそう。

KSK社員の一日を追体験しよう(グループワーク、音読、感想交換など)

1日目にやったこと

会社説明会、グループワーク・音読(グループ全員で連想ゲームをして自分の言ったものをニックネームとしてその日はその名前で呼び合う。→グループでペンを介して手をつなぎ外側向きの円を作り、ペンを離さずに内側を向くというグループ対抗のゲーム。→社員が感動した話を皆で交代で音読していき感想を言い合う。→条件が書かれたパズルのピースを組み合わせてすべての条件を満たすように完成させるグループ対抗のゲーム)、筆記試験、懇親会

人事や現場の社員

なし

とにかく元気よく、大きな声で話す、誰かが何かしたり発言したりしたら拍手、などを社員の人たちが徹底して呼び掛けていた。実際、社員の人たちは見たところ元気でハキハキしている人たちが多くて、入社後もそれらのことは徹底されていそうだった。働きやすい職場ということを強くプッシュしていたので、社内の雰囲気を皆で作っていこうという姿勢は社員の言動から伝わって来た。

かなり長時間のグループワークで疲れ切ってしまった。ただ時間が長いだけでなく、配布資料を社員や参加学生が交代で音読していき、読み終わったら皆で拍手という流れだったのでそのような時間が大分長く、インターンの密度としては薄かったのが残念だった。また、働きやすい職場ということを強調していたが、元気の良さの押し売りが空元気に感じてしまいこっちも少し気疲れてしまった。

インターンシップに参加している就活生の中には、他の会社以上に多様な学生がいてそれらの学生と意見を交換しあう機会が多くて、こう考える人もけっこういるんだと気付けたのは良かった。他の会社の就活生と比べて、仕事に対して良くも悪くもいろいろな価値観を持っている学生(仕事はただ金を稼ぐための手段と割り切っている人など)がいたので、自分は就活において何を重視すべきかというところを見つめなおすきっかけになった。

インターンシップでのグループワーク自体は、予備知識が必要なものは一切なく、その場での積極性や発想力、コミュニケーション能力などこれまでの人生で培われてきた能力だけあればよい。筆記試験後には懇親会があり、社員の方とお話しする機会があるので、自分がこの会社に入ってどういう分野に携わりたいかということはあらかじめ絞り込んでおくと話しやすいと思う。

「KSK社員の一日を追体験しよう」という触れ込みだったが、グループワークは社員の実際の仕事とは直接的に関係のない協力ゲームや意見交換ばかりだったので、「追体験」という看板は中身と合っていないと思った。実際に、簡単なコードを書いてみるとか、社員の人が働いているところを見学するとかの機会があればもっとイメージができたと思う。

インターン参加者に難関大学はほとんどおらず、またIT関連の経験も一切問われておらず、意欲・元気のよさ・社風とのマッチング・コミュニケーション能力などを重視していそうな感じだったので、インターンに参加してその後の筆記試験や懇親会に参加すれば適性のある人は誰でも内定を取れそうだと感じた。

ここの会社は、社内の働きやすい雰囲気をとても重視していて禁煙の徹底などは魅力に感じたが、インターンではその雰囲気があまり自分とは合わない・疲れてしまうと思ってしまったので志望度は下がった。参加している学生の中には働くことにあまり意欲のない人がいて、同じ職場にはあまりいてほしくないなと正直思ってしまった。

インターンシップ直後に一次筆記試験があるので、実質的にインターンは必須でありインターンに参加したからといって直接的には有利にしてもらえるわけではないが、一次筆記試験のさらに後の懇親会では面接官も務める社員も含めてお話しする機会があるのでそこで志望度の高さをアピールすればかなり内定に近づけそうだと思った。

IT業界を中心に、インフラや製造業などを検討していた。IT業界は規模の大小や上流下流を問わずかなり幅広い企業を見ていた。SIer、自社開発のソフトウェア会社、通信キャリア、セキュリティソフト会社、エンジニア派遣会社など。特に志望度が高かったのは、NTTデータ、日本IBM、富士通、NEC、東芝、日立製作所、ドコモ、KDDIなど。

今回のインターンシップを通して、志望業界は変わらなかったが会社を選ぶ軸は少し変わった。雰囲気は無理して活気を作らなくてもいいし、仕事にやる気のある人が多い職場の方がいいと考えるようになった。インターンや会社説明会などではかなり企業の色が出るので、なるべく多くの就活イベントに参加して経験を積み、自分に合っている企業かどうかの見当をつけられるようにしようと考えるようになった。