就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社キーエンスのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社キーエンス 報酬UP

【鋭い質問にも黙らずに】【22卒】キーエンスのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.16729(早稲田大学/男性)(2021/8/3公開)

2022卒の早稲田大学の先輩がキーエンスビジネス職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社キーエンスのレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • ビジネス職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は、企業説明会、1次面接はオンラインで行われた。

2次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京研究所

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第、キャリパーと呼ばれる性格診断などに記入し、面接をはさんで、未記入分のキャリパーに回答し、終了となる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したことは、1次面接の説得面接ともかぶるが、話すのが詰まりそうになる時も黙らずに会話を続けることを心掛けた。

面接の雰囲気

面接官2人+カメラ面接。
2人とも明るく元気な方でとても和やかな雰囲気だった。その中で、要素面接と呼ばれる鋭い質問も飛んできた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

若者がSNSを利用する理由を3つ挙げてください。

若者がSNSを利用する理由の1つ目は、自己顕示欲を満たすためだと考える。また2つ目は、周りも利用しているから周りに合わせる、日本人の特徴とも言われる同調が挙げられると考える。そして3つ目は、情報収集のためだと考える。
1つ目の自己顕示欲については、SNSで個人情報を公開するのは怖いこと、危ないことだと親世代から若者世代によく言われるが、それでも自分が行った場所や食べたものを少なからず自慢したい、見せびらかしたいという想いからだと考える。2つ目の同調については、周りがみんな利用しているのに自分だけ利用してないことによって話に加われないやいじめられることを避けたい想いからだと考える。3つ目の情報収集については、特にTwitterなどのよってはテレビ等よりも早く情報を収集できることがあるので、利用されているのではないと考える。

営業マンに必要な要素を2つ挙げてください。

営業マンに必要な要素の1つ目は、商品・サービス理解だと考えます。2つ目は、顧客に対する真摯な姿勢・態度だと考えます。
1つ目の商品・サービス理解については、営業を行うにあたり、良い提案を行うためには顧客よりも提案する営業側の方が、知識や情報を多く持っていることが必要不可欠だと考える。なので、自社の商品・サービスを深く理解し、顧客からの質問にすべて答えられることはもちろん、その強み・弱みを理解した上で、競合他社との違いも含めて提案することが必須だと考えます。
2つ目の顧客に対する真摯な姿勢・態度については、文字通り失礼のない営業を行うことはもちろん、スピード感のある対応など競合他社ではなく、自社の商品・サービスを利用してもらえるように信頼関係を築くことが大切だと考える。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社キーエンスの他の2次面接詳細を見る

メーカー (電子・電気機器)の他の2次面接詳細を見る

キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,286人
売上高 9672億8800万円
決算月 3月
代表者 中田有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.2歳
平均給与 2067万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/

キーエンスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。