2023卒の先輩がキーエンスビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次面接から最終面接まで対面であったが、でかいパーテーションが学生と面接官の前に置いてあり、かつ、学生と面接官の距離もかなり離れていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 録画面接のためなし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキと話せたことが良かったと思う。時間の短い動画選考においては、とにかく雰囲気づくりが大事だと思う。
面接の雰囲気
録画面接のため、雰囲気について特に記述することはない。オンラインで行わなければならない内容であるため、リラックスしすぎない環境作りが大切であろう。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRについて、20秒以内で教えてください。
20秒以内で回答しなければならない質問であるため、300文字以上も書く内容がないが、以下記述する。
私は、周囲を巻き込んで何かを成し遂げられる人間である。この強みは、特に大学時代の私のゼミ活動において活かされた。この強みを活かして、将来的には御社において様々な付加価値を生み出していきたい。
このような趣旨の回答をした。動画選考においては、制限時間内に内容を詰め込みすぎてしまい、かなり早口になってしまう学生が多いと思う。しかし、それでは話を聞いている面接官が内容を理解出来ず、せっかくの内容が伝わらない。面接に取り組む前に、話す内容をWordにまとめ、何回か練習してから取り組むと、うまく話せると思う。
動画選考で質問は1つでした。
既にアドバイスについては前述したので、主に気を付けたことについて記述する。まずは、動画選考においては、背景をできる限りスッキリとした状態にするべきである。理解し難いマナーではあるが、面接官によっては、背景が真っ白でないと失礼と考える人もいるらしい。童顔選考で落選する可能性を少しでも下げるため、背景はできる限り白でスッキリとしたものにするべきである。また、話す内容も事前に決めておくべきである。20秒というかなり短い時間であるため、話す内容を事前に決めておかないと早口になってしまい、面接官に自分が話したいことが伝わらない可能性がある。そのため、Wordにあらかじめ書きたいことをまとめておき、練習しておくとよいと思う。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
