【価値観を重視する圧迫感】【22卒】三井住友カードの基幹職の1次面接詳細 体験記No.16512（上智大学/女性）（2021/8/3公開）

オンラインで入室→面接官の指示に従って進行→退出

小学生の頃からかなり詳しく深掘りされたため、その人の価値観や生き方を非常に重視しているように感じた
。

「緊張しないで自分らしく話してね。」と言われるものの、初めから面接官の顔は笑っておらず、非常に圧迫気味であった。

なし

なし

小学校はどういった子だったか。（小学生の頃から過去を振り返る）

「困っている人がいれば放っておくことのできない子供でした。例えば転校生が来ると一番に話しかけにいき、仲良くなり、自分の友達に紹介することでその転校生が孤立しないように気にかけていました。」
その後の深堀りされた。
転校生以外にも孤立している子に話しかけたのか？
→休み時間に一人で絵を描いている子などにも積極的に話しかけに行ってました。
中学生時代はどんな子であったか？何に力を入れていたか？
→ソフトテニス部の活動に注力しており、負けず嫌いな性格から誰よりも素振りなどの自主練習を行いました。
高校では何に力を入れたのか？
→英語科の高校に進学したため、英語の勉強や他文化について学ぶことに注力してまいりました。

大学生活の中で最も力を入れて取り組んだことは？

所属するテニスサークルで女子キャプテンとして年間大会者0人を達成することに最も注力してまいりました。
その後は深掘りされた。
特に苦労したことは？
→残った同期が全く活動に参加しなかったため、もう一度サークルに連れ戻すことに最も苦労しました。そこで、ただサークルに来て欲しいとの自分の思いを伝えるだけではサークルに参加するようにはならないと感じたため、LINEで１ヶ月近くサークル以外の内容でコミュニケーションをとることで信頼関係を構築し、結果としてサークル活動に参加するようになりました。
なぜ女子キャプテンになろうと思ったのか？
→同期が１５人中１０人辞めていってしまう姿を見るのが非常に悲しかったため、今いる同期や後輩は絶対に辞めさせたくないとの思いから自ら女子キャプテンに立候補いたしました。