独自の選考・イベント
【選考形式】適性検査、身体検査【選考の具体的な内容】適性検査は鉄道総研が出しているものになります。クレペリン検査というもので一般には利用されず鉄道業界を中心とした企業しか使われないものになります。対策は難しいですが、決して難易度では難しいものではありませ...
東海旅客鉄道株式会社(JR東海) 報酬UP
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の本選考で行われた独自の選考・イベントの体験談です。企業独自の選考やイベントの具体的な内容を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【選考形式】適性検査、身体検査【選考の具体的な内容】適性検査は鉄道総研が出しているものになります。クレペリン検査というもので一般には利用されず鉄道業界を中心とした企業しか使われないものになります。対策は難しいですが、決して難易度では難しいものではありませ...
【選考形式】個人面談【選考の具体的な内容】一対一の個人面談。質疑応答形式だった。少し模擬面接的な要素もあった。想定質問に対する自分なりの答えを用意しておくといいと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】座談会形式のカジュアル面談【選考の具体的な内容】事前に志望動機、自己PR、ガクチカを用意してほしいと言われる。そして面接練習をすると伝えられる。この結果が本選考につながると考える。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】適性検査・身体検査【選考の具体的な内容】適性検査については鉄道総研のものです。クレペリン検査などを行いました。他にも2つほど独自の検査がありました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】雑談形式で質問をされます。志望動機や他にどの企業をみているか、JR東海はどの程度の志望度なのかを問われます。
続きを読む【選考形式】ビジネスフォーラム【選考の具体的な内容】このビジネスフォーラムに参加できた学生は書類選考を免除するとの話がありました。
続きを読む【選考形式】適性検査【選考の具体的な内容】・クレペリン・運転適性検査・身体適性検査(視力、聴力、色覚)
続きを読む【選考形式】リクルーター面談×2【選考の具体的な内容】某ホテルの喫茶店にて、大学のOB社員と面談を行う。当社のことをもっと知ってもらいたく等と電話がかかってくる。面談の内容はほとんど面接と変わらず、学生時代頑張ったことを中心に、志望動機、やりたいことなどを詳しく聞かれる。また、逆質問の時間が多くあるので、最低5個程度は質問を用意していく必要がある。とにかく、選考状況なども詳しく聞かれ、志望度を見られていると感じた。
続きを読む会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
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設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1120億円 |
従業員数 | 29,799人 |
売上高 | 1兆7104億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹羽俊介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 050-37723910 |
URL | https://jr-central.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
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