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【未来を拓く挑戦者】【17卒】トヨタシステムズの本選考体験記 No.1578(岐阜大学大学院/)(2017/6/13公開)

株式会社トヨタシステムズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社トヨタシステムズのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 岐阜大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • セイノー情報サービス
  • トヨタデジタルクルーズ
入社予定

選考フロー

説明会(3月) → ES+SPI(4月) → 2次面接(4月) → 最終面接(4月) → 内定(4月)

企業研究

面接では、他の会社ではダメなのかということや、やりたいことが必ず聞かれるのでトヨタコミュニケーションシステムが良い、ここでこういうことがやりたいという理由を企業研究から見つけるといい。就職活動前に1dayインターンシップに参加すると企業の特徴が見えてくるので参加することをお勧めする。特に夏に参加すると、夏の参加者限定で冬は社員との交流ができるのでそこでわからないことを質問できる。多くの社員の話を聞くことで働くイメージが持てる。

志望動機

私は、貴社を志望する理由が3つあります。1つ目は、「学生時代に学んだことが活かせる会社である」ということです。2つ目は、「ビッグデータの解析に取り組んでいる会社である」ということです。研究でビッグデータである視線情報の解析を行いました。運転者の視線を解析することで更なる予測ができ、予防安全ができる可能性を感じました。3つ目は、「長く働くことができる会社」であるということです。座談会やリクルーター訪問に参加して、実際に働いている先輩から多くのお話をお聞きしました。その中で、ワークライフバランスをとても重視していることが分かり、長く働くことができると感じました。以上の理由から御社を志望致しました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事/部長/部長
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まず志望動機ややりたいことは必ず聞かれるので簡潔に答えられるといい。あとはエントリーシートの内容がほとんどだった。エントリーシートに書いたことを面接前にしっかりと読み込み、質問に対して合っている答えを言えば通ると思う。その点で問題なく質問に回答ができていたので評価されたと思う。あとは笑顔を常に見せながらはきはきとしゃべること。

面接の雰囲気

特に圧迫でななかった。3人の面接官が順番によくある質問を投げかけてきたので淡々と簡潔に質問の答えを話せばよい。

1次面接で聞かれた質問と回答

人生で一番苦労したこと、またそれをどう乗り越えたか

私が人生の中で一番苦労したのは、高校時代に行っていた部活動のハンドボールです。初心者として高校からハンドボールを始めました。初心者であったため私は、毎日の練習の前にノートに目標を書いて練習を行いました。大きな目標を達成する間に少しずつ小さな目標立てて練習することで日々の練習の質も上がり、少しずつ上達していく実感も湧きました。また、時には同期に手伝ってもらい、居残り練習をして技術を磨きました。その結果、徐々にレギュラーとして試合に出場するようになり、自分たちの代では、チームに欠かせない存在になっていきました。そして高校最後の大会では、県で3位になり、母校を30年以上ぶりに東海大会出場に導くことができました。質問に対して、答え→理由→結果と簡潔に答えた。

TOEICの点数について勉強したのか、また英語は得意ですか?

大学院の試験にTOEICの点数が必要であったため、そのときに勉強して取得した点数うです。英語は特に得意ではありませんが、海外で仕事をすることもあるというこをお聞きしたので、学んだほうがよいと感じるのでこれから学ぼうと思っています。嘘をつくとボロが出てしまうと感じ、自分の現状をありのままに話した。また、得意でなないが、学ぶやる気はあるというアピールをしようとした。こちらも簡潔に答えることを意識した。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
役員/部長/部長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ストレス耐性は見ているのかもしれない。圧迫だと感じても笑顔を絶やさずに質問に答えたことがよかったと思う。また1次面接と同様に時間も短かったので簡潔明瞭に答えることが重要だと感じた。志望動機とやりたいことも聞かれるので前回と同じことを答え、この会社でないといけないという理由をはっきり述べることが重要だと感じる。

面接の雰囲気

取締役の方は時折笑顔だったが、他の2人はずっと睨んでくるような感じだった。手ごたえが本当になく落ちたと思っていた。時間より5分遅れで始まったが、時間通りに終わり、すごく短かった。

最終面接で聞かれた質問と回答

自分から進んで起こした行動はありますか

私は、塾の講師のアルバイトを学部の4年間で行っており、学生のアルバイト6、7名をまとめるリーダーを務めていました。授業に参加せず、自習をしたい生徒が多くいたので、個人授業に出る生徒の人数を講師全体で20人増やすという目標を立てました。私は、生徒と面談を多く行い、講座に出たいという意欲を湧き立たせました。その一方で、学生の講師にも呼びかけを行ったり、面談の仕方を教えたりして、目標達成のために働きかけました。その結果、目標の20人増やすところには届きませんでしたが、受講生が15人ほど増え、学生講師が授業を持つ機会を増やすことができました。自己分析の中から選択して答えた。

長所について教えてください

私の長所は計画性があり、まとめることができるところです。今まで何か行事や予定があるときは綿密に計画を立て、その計画に沿って行動してきました。塾のアルバイトでは、始めは授業の計画を立てその通りに実行しました。段々と真面目な部分が評価され、講習や合宿、生徒や保護者を巻き込んだバーベキューの計画も任されるようになりました。また、同僚からアドバイスを求められることもあり、頼られていることを実感しました。エントリーシートに書いたことを言った。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

この会社でないといけない理由を見つけることが重要だと思う。そのために、インターンシップへの参加やOB訪問をすることをお勧めする。この会社は数字を包み隠さず教えてくれるので参考になると思う。また大学へその大学出身の先輩が2、3回来てくださるので、そこにも参加して会社の雰囲気や選考のアドバイスを求めるとよいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

この会社でやりたいことをしっかりと言える人に内定が出ていたのではないかと感じる。他の内定者は自分の考えをはきはきと喋っていて、他社とのコミュニケーションがうまく取れる人が多いと感じた。大学生や文系の人も多くいたのでコミュニケーションが重要だと思う。そのコミュニケーションには論理的に話すということも大切だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

2次面接か最終面接のどちらかに圧迫と感じられる面接がある。圧迫でも自分の言いたいことをはっきりと言い、笑顔で話せば大丈夫だと思う。説明会に参加した人から順に面接の日程が組み込まれるため、合格者が始めのほうに多くいれば、あとは本当にいい人しか取らないということになる。早めに情報を集め、説明会から早めに動く必要がある。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ

入社を迷った企業

株式会社トヨタデジタルクルーズ

迷った会社と比較して株式会社トヨタシステムズに入社を決めた理由

トヨタ系の企業だけあって福利厚生が手厚い。ワークライフバランスをとても重視している会社であり、有給の取りやすさや給料に一律で2万(結婚していれば3万)もらえることが働きやすさにつながっていると感じている。また若いうちからシステムインテグレーターとして活躍できるのも魅力に感じた。

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トヨタシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トヨタシステムズ
フリガナ トヨタシステムズ
設立日 2001年4月
資本金 54億5000万円
従業員数 1,358人
売上高 1932億700万円
決算月 3月
代表者 北沢宏明
本社所在地 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号
電話番号 052-747-7111
URL https://www.toyotasystems.com/
NOKIZAL ID: 1130874

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