【準備力が光る、優しい面接】【23卒】トヨタシステムズのITエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.25527（非公開/男性）（2022/5/16公開）

アイスブレイク→学校名、氏名、志望動機→ESに関する深堀→逆質問

自分の中の考えを明確にして、聞かれた質問に対する回答を的確に返せた「準備力」が評価されたと思います。

圧迫ではなく優しい面接。学生の緊張を最大限排除し、本来の自分を出せるような姿勢が見えた。（そのようなことを実際に言っていた。）
内容はESの逆質問が主体

なし

就活会議

他社のSIerではなく、トヨタシステムズがいい理由は？

他社のSIerと比較して、御社の魅力と感じる点は二つあります。
一つは、トヨタ自動車という日本が世界に誇る大企業とともにプロジェクトを進めていくため、自分の働きによる影響が圧倒的に広く、大きな責任感とやりがいを感じられると思ったからです。
二つ目は、そんな世界のトヨタ自動車をITで支える御社で働くことで、自分自身がITの専門家として圧倒的な成長ができると感じたからです。インターンシップに参加させていただいた中で、ITが加速する現代において、「全てを自動化することだけではなく、あえて人の手による処理を残すという」トヨタグループが持つ考え方を知ることができました。さらには、研修制度の充実や会社内での人間関係の良さも感じられることができました。
御社で働くことで、自分自身のやりがいや大きな成長に繋げられると考えています。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は、ダンスの楽しさや素晴らしさを、後輩の学生ダンサーにも伝えたいという思いから、自分が代表としてダンスイベントの主催に挑戦しました。私が代表を務めた団体は、自分を含めた5人の有志メンバーでイベントの企画運営を行い、年間で5回のイベントを開催しました。
私は継続的にイベントを開催するためにも、各イベントにおいて「１００人の集客」を目標としました。最初とその次のイベントでは目標を達成しましたが、3回目のイベントでは下回ってしまいました。私はそれまでの活動を振り返ると、イベント運営に必死で、「ダンスの楽しさを伝えたい新入生もターゲットに出来ていなかった」、「コンテンツがマンネリ化していた」ということに気がつきました。
そこで私は、幅広い意見を取り入れ、お客様の求めるコンテンツを提供するために、SNSを利用した需要の調査を他のメンバーに提案しました。そして、その調査結果を元に、メンバーと議論を重ね、最終的には、お客様も一体となって参加できるコンテンツを、自分の代から始めることにしました。結果として、残りの2回のイベントでは目標を再び達成できました。
この経験から、お客様の需要を分析し、新しいものを立案することで、多くの人々の期待に応える喜びを実感しました。また、原点に立ち帰返り、人と意見交換することで、自分の中での矛盾を発見できるという気付きを得ることができました。