【論理的思考で差をつけろ】【23卒】トヨタシステムズのITエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25527（非公開/男性）（2022/5/16公開）

給与待遇が他社の方が良いと感じたため辞退した。

内々定者限定の交流会がオンラインで設けられていた。

メールでは原則1週間以内に承諾か辞退の返答をするように記載されていた。
しかし、その後電話があり、延期して欲しい旨を伝え、最終的には1ヶ月待っていただいた。
しかし、メールに内定承諾を待っている間に、採用予定の定員が埋まったらお断りする場合がありますと記載されていた。

インターンに参加して、会社の雰囲気や大事にしていることを感じ学ぶ。
その中で、なぜSIerに興味を持ったのか、その中でもなぜトヨタシステムズなのかを自分の中で論理的な理由を明確にする。それらを伝えた上で、自分の人間性を堅苦しくなり過ぎずに、部活の先輩に話すくらいで話せると良いと思う。
ITの専門的な知識が必要というよりは、論理的な考え方を持っていることを、深掘りの回答の中で伝えられることが大事だと思う。文理は院生でもない限り大事ではなさそう。

面接においては、ほとんど想定質問しか聞かれなかった。
自分は想定質問に対する回答は全て話の展開をイメージできる状態で挑んだので、その「準備力」と「論理的な解答」が面接官から評価しやすかったのだと思う。
逆に言えば、一般的な想定質問や、ESで深掘りされそうな部分をピックアップして、自分の考えを明確にして伝わるように話せば十分。

院生や理系の人は研究内容を説明する場合に、相手には人事の方もいるので、専門家ではない初心者にも伝わるような簡単な伝え方の準備はしたほうが良いと思います。
実際、面接の中で人事の方から研究内容に対する確認の質問が来ました。そして最後には「なるほど」と理解していただけたので、よかったと自分では思います。

電話による内定者交流会の案内や、就活状況の確認